聘用人員(照顧管理督導)

聘用人員（照顧管理督導）

聘用人員

無

無

正取 5 名（備取 5 名）

2024-04-11

1.學歷要求：碩士、大學以上。
2.科系要求：
符合下列條件之一者：
（1）擔任照顧管理專員工作滿二年以上者。
（2）大學以上（含）畢業取得社會工作師、護理師、職能治療師、物理治療師、醫師、營養師、藥師、公共衛生師、心理師，且具四年以上相關照護（顧）工作經驗，或前述專門職業及技術人員之相關專業研究所畢業，且具二年以上相關照護（顧）工作經驗者。
（3）專科畢業具上述專門職業及技術人員證書者，且具五年以上相關照護（顧）工作經驗。
3.駕照要求：機車或汽車。
4.工作經驗：
需具備：
（1）無公務人員任用法第26、28條及及公務人員退休資遣撫卹法施行細則115條之相關情事者。
（2）至少兩年以上相關照顧工作經驗（詳見科系要求）。
（3）具備公文書寫（有政府公家機關工作經驗）及計畫擅寫能力。
5.語言能力要求：台語(良好)。
6.使用電腦能力：電腦基本操作、文書處理、網際網路、電腦文書作業系統（Word、Excel、Power Point、outlook）。

1.長照需要評估：
（1）審核長照需要評估之內容與結果(等級)及評估結果通知書內容。
（2）規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質(含時效)，定期檢討及推動改善措施。
（3）受理評估等級疑義(申訴再評)事件。
2.長照服務連結：
（1）定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。
（2）監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形(含審查意見、審查時效)與品質。
（3）督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。
（4）調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義，必要時召開會議。
3.長照個案服務品質管控：
（1）規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制，定期分析執行情形及推動改善措施。
（2）規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性，並分析結果及定期檢討修正。
（3）建立前點抽查之異常結果通報(傳送)各該長照服務提供單位(機構) 業管單位之橫向連結機制。
（4）規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜(含個案研討報告與特殊個案追蹤評估)。
（5）依據轄區特性與需求，規劃辦理照顧管理人員之教育訓練(含特殊個案研討)，並定期評量成效與修正。
（6）擔任新進照顧管理專員、A 個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。
（7）參加長照個案研討會與相關聯繫會議。
4.其他事項：
（1）處理困難或複雜長照個案陳情或外界關注長照服務案件所需資料。
（2）提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情形之改善建議。
（3）其他有關長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控之臨時交辦事項。

臺中市政府衛生局（臺中市豐原區中興路136號）

1.應徵方式：採電子郵件報名，紙本送件方式進行，說明如下：
（1）請於 113 年 4 月 11 日（星期四）前，將應徵人員徵選報名履歷表Word檔Email至hbtcf00388@taichung.gov.tw（電子郵件主旨：『應徵照顧管理督導』），並檢附資料紙本親送或以掛號方式郵寄至「42053臺中市豐原區中興路136號4樓臺中市政府衛生局長期照護科洪先生收」，信封上務必註明『應徵照顧管理督導』，逾期者不予受理（以紙本送件郵戳日期為憑）。
（2）本職缺缺額人數預計每兩週更新一次，直至補足人數後下架公告，如有應徵意願者，請依上開所示完成應徵程序；本職缺預計每週辦理1次面試，所採計之收件日期為前一週的星期五為主。
2.檢附資料：
（1）應徵人員甄選報名履歷表（檔案置放於本局官網>機關業務>重點業務介紹>序號3，https://www.health.taichung.gov.tw/390722/post）（請務必放上大頭照）。
（2）大學以上學歷畢業證書影本。
（3）經歷及證書證明文件影本（無檢附者不予採計）。
（4）身分證影本、駕照影本。
（5）身心障礙手冊影本（無則免）。
3.甄選方式：
（1）經書面審查資格符合後，擇優辦理面試（有政府公家機關工作經驗者優先考量），面試預計每週辦理一次，時間及地點另以電話通知，請務必留下正確聯絡方式。
（2）面試完畢後於臺中市政府衛生局官網＞公告訊息＞最新消息，定期發佈面試結果，如有錄取，另以電話通知。
（3）本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取。
（4）如正取人員因故無法完成報到或五個月內離職，得通知備取人員遞補。
（5）如書面資料不齊全、資格不符或未獲錄取，恕不通知及退件。
（6）本公告內容如有未盡事宜，悉依相關規定辦理，本局得保有修改及最後解釋之權利。
4.聯絡方式：洪先生，(04)25265394分機6083。

1.工作時間：日班自8時00分至17時00分（視需求配合加班及假日出勤）。
2.休假方式：周休二日。
3.核薪方式：月薪（約新臺幣4萬6,692元）
4.僱用期限：自到職日起至113年12月31日。（得視契約期間表現及本計畫經費核定情形另為續聘之依據。）

洪先生

(04)25265394分機6083