理財人員

工作內容

必要資格條件(均需取得)
1.學歷：專科以上畢業，並已取得畢業證書。

2.工作經驗(均須符合)：
(1)具備基金或保險商品銷售經驗3年以上。
(2)近3年須擔任銀行理專或理財主管工作1年以上，並應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。 銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。

3.專業證照：
須同時具備下列各項測驗合格證明書：
(1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」
(2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」
(3)「人身保險業務員資格測驗」
(4)「投資型保險商品業務員資格測驗」
(5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」
(6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效)

※口試得加分條件
具CFP(Certified Financial Planner)證照。
※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後，應簽立同意書，若業績未達行方所訂標準，須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。

• 行業： 銀行業
• 職務類別：
  金融專業類 理財專員
  金融專業類 銷售人員
  金融專業類 營業員
• 工作待遇： 面議
• 工作性質： 全職
• 上班地點： 嘉義市
• 上班時段： 00:00~00:00
• 可上班日： 不限
• 備註：
  無

應徵條件

應徵方式

機構福利制度

公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.108年年度調薪平均約3.2%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股

優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.108年績效獎金平均約3.76個月 (107年平均約4.43個月)，108年銷售獎金平均約8.47個月 (107年平均約8.07個月)
3.108年員工酬勞平均約1.99個月 (107年平均約1.85個月)

貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(每胎10萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動

職務更新日期： 2023/01/04