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工作类型: Full-time
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工作内容
*需有人資經驗1. 制定公司教育訓練發展政策、體系與制度,並規劃執行與評估訓練發展成效。
2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。
5. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。
6. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
到職其他條件:
1. 需施打3劑新冠疫苗完畢。
『公司提供專業教育訓練』
獎金福利說明:
1.三節獎金
2. 每年5月國內員工旅遊
3. 每年11月國外員工旅遊
4. 享勞健保
5. 不定期聚餐
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最后期限: 20-12-2024
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