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水平: Mid-Senior level
工作类型: Full-time
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工作内容
工作內容- 負責公司人力資源管理相關工作,包含控制各部門人力成本,統籌行政與人力資源,包含選、用、育、留之執行、職位評價、人力盤點、績效評估、獎懲辦法、教育訓練、薪資管理之計劃與執行等。
- 落實主管交辦經營策略方針、強化員工向心力,建立和維護公司與員工之間的良好關係,提供全面的人力資源咨詢和支持服務。
- 必要之各項管理制度、辦法及工作規則制定/更新。
- 監督和確保公司遵守相關法律法規和政策,減少公司的法律風險。
- 規劃具效能的行政流程與制度。
- 管理辦公室、總務行政、請購等作業與人員。
- 推動部門定期行政會議、擬定與執行年度計劃。
- 其他主管交辦之任務。
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最后期限: 20-12-2024
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