Job type: 全職

Salary: 月薪40,000元

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工作內容

主要職責
此職務隸屬集團數位創新部,負責集團會員專案管理,主要任務為【提升集團會員池品質】、【促進會員在事業體/BU間流動】、【協助集團各事業體/BU達成會員經營成效】,並針對集團會員發展對應策略,以利調整會員管理政策,推動跨集團事業體/BU配套方案。

工作內容:
1.集團會員政策制度發展與管理
2.促進共通性會員專案推動
3.針對會員經營計劃提出管理上之系統/流程/制度等優化改善
4.集團會員營運績效分析、檢討及輔導
5.找出驅動集團用戶與會員成長關鍵,規劃中長期策略,發展解決方案

條件要求

1. 熟悉數據工具(Google Analytics, DataStudio)具備數據分析解讀與用戶行為洞察能力
2. 具備網站或App數位產品相關經驗,具需求規格撰寫能力,能向工程師與設計溝通產品規劃,並追蹤產品或服務優化效果分析、用戶回饋、提升用戶體驗、持續改善產品。
3. 具備專案獨立作業能力,擅溝通協調,偵知專案潛在風險與危機,並及時提出解決方案。
4. 具備下列經驗者尤佳 (面試時請提出相關提案或企劃書作品文件)
(1)Agile/Scrum專案執行經驗
(2)行銷或會員年度策略發展/目標設定/執行方案經驗
(3)CRM營運經驗
(4)流程制度規章管理監控等幕僚經驗

遠端型態

部分遠端工作

加分條件

具備專案獨立作業能力,擅溝通協調,偵知專案潛在風險與危機,並及時提出解決方案。
具備下列經驗者尤佳
(1)流程制度規章管理監控等幕僚經驗
(2)或會員政策管理經驗
(3)或營運績效數據洞察經驗

員工福利

與天下同行,共享成長、共享未來。

人才,是我們最重視的投資。
如果你樂於學習、喜歡挑戰,這裡將會是你最棒的舞台!
知性的、感性的,好玩的、健康的,你將擁有豐富的生活調色盤。

【天下人的幸福清單】
  • 豐富的進修資源:包括線上與線下。除了內部各種共學社團,外部訓練還有補助!
  • 開拓的全球視野:不管是出國受訓、或參與集團內國際論壇,都能讓你的專業走在世界浪頭上。
  • 客製化的人才發展計畫:鼓勵工作輪調、領導跨部門專案,創造個人與組織雙贏。
  • 優於勞動基準法的加班補休制度:例如,每年享有5天給薪病假。
  • 免費的專業心理諮商:讓你身心平衡,既能熱情工作也能快樂生活。

還有還有!以下是

更多暖心小確幸:
  • 好書大方讀:每年免費享有20本集團好書,充實你的身心靈。
  • 每月享有所屬雜誌別的當期雜誌1本。
  • 每月贈閱同仁父母當期雜誌1本,讓父母覺得你好貼心。
  • 早鳥週五日(Early friday ):每月第一個週五提早一小時下班。
  • 每週五舉辦下午茶交流時間與慶生。
  • 集團複合式餐飲書店用餐九折,及早餐/精力湯外帶銅板價。
  • 預約制視障按摩每次30分鐘,在公司裡也能放輕鬆。
  • 不定期部門聚餐、Outing。
  • 提供自組運動社團補助。
  • 兩年一度員工健檢及員工學習之旅補助。

※ 以上為正職同仁福利

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)
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Deadline: 20-12-2024

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