策略合作專案經理

你將會負責什麼？

• 開發校友影響力關鍵途徑合作機會，促進校友成功進入關鍵位置之速度與規模。
• 提升校友在各關鍵途徑發揮正向影響力之意願與能力，並創造校友影響力代表性案例。
• 經營校友網絡，保持校友與TFT密切連結、加速串聯和綜效產生。

希望你加入的日期

2022/06/20當日統一到職，以利預備111學年之業務開展。

申請方式

請透過官網中的職缺資訊投遞履歷

需要你具備哪些條件？

能力 Competences

• 具備敏捷學習及良好策略思考能力，能快速連結及主動吸收相關領域知識，根據組織願景與校友發展之策略目標分析現狀的機會與挑戰、提出相應解方。
• 具備優秀的機會開發能力，能與關鍵潛在雇主建立和深化合作關係、開發雙贏的校友任職計畫，或取得校友創業關鍵所需之資源，包含資金、人脈、必備知能等。
• 具備成熟職涯規劃及輔導能力，能診斷校友群體及個人狀態、設計兩年間與兩年後的系統性人才導流機制，有效媒合校友進入關鍵路徑並發揮具體影響力。
• 具備良好溝通組織能力，能與生態系中的合作對象達成有效溝通與協作，包含TFT校友、各領域潛在雇主、創業夥伴、職涯單位等。

特質 Attributes

• 目標導向，看重成果，能持續檢視與修正作法。
• 雙贏思維，樂於理解多方需求，建立良好合作關係，並促使他人達成雙贏共識。
• 具備人際與心理歷程敏感度，能偵測和判斷他人狀態、調整作法或溝通方式，以建立良好合作關係和促使他人達成雙贏共識。

知識與經驗 Knowledge & Experience

• 必備條件：
  • 具備HR招募、訓練發展或策略規劃經驗2年以上，對於人才市場包含雇主與求職者雙方皆有豐富了解。
  • 具備銷售顧問或業務開發經驗2年以上，能主動挖掘和建立潛在合作機會。
  • 曾於工作中擔任領導職，並領導3人以上團隊至少2年。
    
• 加分條件：
  • 具備職涯規劃和發展相關經驗2年以上尤佳，例如曾於職涯輔導中心設計系列性活動並有效達成目標、輔導個案完成職涯規劃或促進發展等。
  • 具備HR或職涯規劃輔導相關正式培訓和認證尤佳，例如HRCI證照、GCDF、SCPC、CDA等。
  • 具備教育生態系相關知識，了解教育現場、公部門或相關企業組織運作模式與TFT校友潛在利基點尤佳。
  • 具備TFT計畫、志工或執行團隊經驗尤佳，清楚了解校友的完整歷程和考量因素。

加入TFT，你能獲得｜

• 年終獎金 1 個月、年度績效評估，獎金可達 2 個月。
• 年度定期調薪和升遷評估（每三年 rebenchmark 一次，確保薪資更有市場競爭力）。
• 優於法規的特休假、產檢假、家庭照顧假。
• 基本的勞健保、雇主責任險，以及團體意外險。
• 年度健檢補助、成長獎金補助。