營運企劃國際管理部海外市場企業金融人才發展專業人員

1. 配合海外發展策略，執行海外市場情報蒐集及特定議題研究。
(1)進行訓練發展需求分析，規劃、執行訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
(2) 控管訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，產出各項報表供相關管理決策之參考。
(3)規劃與執行接班人制度，為海外市場培養重要職位接班人。
2. 協助其他人才相關專案管理、行政工作及活動協助。

Salary Range： Negotiable(Regular salary is 40,000 and above.)

Type： Full-time

Expatriation： Business trip/expatriation not required

Work hour： Day shift

Location： Taipei City Xinyi District

Leave system： Two-day weekend

Required number of employee： 1 ~ 1 person(s)

Work experience： More than 3 year (s)

Experience： 金融及保險業

Required education level： 學士 Above

Required program： No restriction

Required language ability： Required Qualifications： 英語－高階

Knowledge： Required Qualifications： 培訓規劃與執行 、 專案管理(overall) 、 人員培訓、激勵、輔導與管理 、 文書處理 、 行政事務處理
Preferred Qualifications： 職務分析與職等設計(GGS) 、 擬訂教學計畫 、 工作說明書撰寫 、 教育訓練總體規劃與績效評估

License： No restriction

Other requirements： 專業實力：
1.具熟悉員工教育訓練、績效考核管理等經驗佳
2.熟悉企業金融業務運作模式
3 熟悉東南亞市場勞動法規、市場者佳
職能特質：
1 具良好的邏輯思維及跨部門溝通能力，工作態度積極認真、做事細心、抗壓性強、團隊合作配合度高
2 可高度掌握專案事務，精準追蹤專案時程與進度
3 具備良好的簡報能力，熟悉PowerPoint、Word、Excel等應用軟體
4 中英文讀、寫能力佳。
5 視專案需求可能有短期出差之需求。