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學歷/科系
碩士畢
勞工關係、人力資源管理、國際貿易、政治學、經濟學、社會科學等相關科系


工作內容
‧從事研究分析
‧協助研究計劃執行
‧行政業務
‧主管交辦事項
‧上班地點:勞動部


需求條件
‧熟悉辦公室電腦軟體操作
‧英文:聽、說、讀、寫精通
‧個性要求:認真負責、注重團隊合作精神
‧其他:(1)對國際事務有熱忱、熟稔國內勞動相關政策及法規。(2)具APEC國際事務相關經驗者優先考慮。(3)具承接政府計畫經驗者尤佳。(4)請務必檢附通過全民英檢中高級檢定以上或相當英文能力測驗之成績證明
‧薪資範圍:43,000元起,並依工作經歷議定


本院制定完善的人員管理制度與福利制度,期使人員的發展與本院發展緊密配合。
本院重要制度包括:

一、完整的社會保險制度
勞工保險、全民健康保險、團體壽險、團體意外險、住院醫療險、旅遊平安險

二、完善的薪獎制度
年度視個人工作表現酌予調薪、年薪13個月、三節禮金…

三、完善的退休制度
以較勞退條例更為優厚的條件提撥人員退休準備金,人員服務滿5年即可申請退休,並提供人員辦理勞保局個人自提退休金管道。

四、彈性上下班制度
彈性上下班、每日正常工作時間7小時、週休2日。

五、請休假制度
服務滿1年者年休假14日;服務滿3年者年休假21日;服務滿5年以上者年休假28日。事假 (7天內) 或病假 (21天內) 均不扣薪,其他假種亦均優於勞基法規範。

六、教育訓練制度
不定期院內、外專業在職進修,國內、外之學位進修可申請留職停薪。

七、其他
年度尾牙及團拜、喜慶賀禮及喪葬奠儀、員工生育補助、健檢補助、社團活動補助、年度自強活動 (包括直系親屬補助)....等

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Deadline: 20-12-2024

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