人事主管需有人資經歷

1、執行並完善公司的人事制度與計畫，社會保障福利等方面的管理工作；
2、協助各部門進行招聘，管理公司招聘管道，完成前期簡歷篩選及邀約工作；
3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的五險一金等事宜；
5、協助部門經理，組織開展公司培訓、制度建設、企業文化等工作；
6、上級安排的其他人事相關工作。
任職要求：
1、扎實的人力資源管理理論基礎，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟練使用相關辦公軟體；
2、有良好的溝通能力，辦事沉穩、細緻，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；
3、具有優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強，學習能力強。

• 薪資待遇 月薪 45,000 至 50,000 元
• 上班地點 台北市中山區南京東路二段132號8樓 地圖 地圖
• 上班時段 日班、晚班上班時段：13:00/下班時段: 22:00
• 休假制度 週休二日
• 職務類別 人力資源主管、人力資源人員、教育訓練人員

• 工作性質 全職
• 是否出差 不需出差/外派
• 管理責任 管理人數未定
• 可上班日 不限
• 工作經驗 2年以上
• 學歷要求 高中職、專科、大學、碩士、博士
• 語文條件 中文 聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通
  
• 方言條件 台語 : 中等
• 擅長工具 Word、Excel、PowerPoint、Internet Explorer
• 課程推薦 免費線上學日語、AI人工智慧培訓
• 工作技能 人力規劃控管、用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、蒐集與分析就業市場資訊、制定與管理部門各類績效指標
• 其他條件 未填寫
• 需求人數 1-2人
• 職缺特色 高年終獎金 年薪70萬以上 定期加薪 交通津貼 伙食津貼 準時上下班 週休二日 無需輪班

• 員工旅遊
• 外商企業
• 旅遊補助
• 定期聚會/生日會
• 產業培訓/教育訓練

• 加班費
• 男性員工陪產假
• 特別休假
• 職災保險

• 職務聯絡人 人事部秘書

• 聯絡 Email 意者請將履歷自傳透過518熊班應徵，合適者會另行通知面試
• 其他應徵方式及備註 請在人力銀行投遞履歷並主動應徵