(遠傳子公司) 資安產品經理

2.協助公司整體的企業形象建立，結合市場策略發展執行行銷活動企劃，發展數位行銷以提升公司制式產品推展(30%)

• 給認同 Pay For Performance 的你
• 我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪 l 以整體薪酬的精神及原則，每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具市場競爭力。
• 依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。

• 給期待成長和發展的你
• 完整的全方位人才發展計劃，包括新進同仁教育訓練、個人效能、管理效能、電腦 / 電信專業技能訓練、職涯發展計劃。
• 長期贊助「遠傳電訊科技發展教育基金會」所成立之遠傳電訊教育中心，引進專業設備與經驗，培養台灣電訊科技人才 l 與關係企業元智大學、亞東技術學院保持密切的學術合作。

• 給關心身心靈健康的你
• 除了法定勞保、健保、退休金外，遠傳還另提供員工團體保險及眷屬自費團體保險，並定期舉辦免費健檢 。
• 身為遠傳員工，可以透過員工協助方案 ( EAP )，諮詢有關家庭、親子、婚姻、人際關係、兩性情感、生涯工作、身心壓力的問題。
• 除了法定的國定假日、特休假、婚假等等，遠傳人若參加公司舉辦的企業社會責任相關活動，能夠申請有薪志工假。

• 給崇尚 Work Hard, Play Hard的你
• 將近30個員工社團，讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你，都可以找到一起切磋技藝的同好，還有親子活動社可以一起溜小孩。
• 到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案，我們希望你在工作之餘，帶著對你也很重要的人一起探索世界。

• 身在遠傳的我們才有的
• 買新手機不用苦苦到處搜尋優惠，不定期提供手機員工購買優惠方案 。
• 每個月定額通話費補助，讓你上網吃到飽，可以體會對著電話另一端的人，霸氣地說出：「你先掛電話，我打給你」的樂趣。

我們相信，讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要，和每一位遠傳同仁有順暢的溝通，也很重要，你可以透過各種內部溝通管道，告訴我們你的心聲；為了一起走在5G時代的最前面，我們也不斷引進新進的人力資源制度，我們由衷希望，你和公司一同成長。