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工作内容
工作內容
- 進行業務需求分析及疏理,包含需求訪談、業務流程分析、系統功能規劃。
- 規劃與設計以客戶為核心的商業解決方案,並協調跨單位業務合作。
- 撰寫規劃文件並與開發團隊、需求單位合作,作為業務單位與資訊單位溝通橋樑。
- 進行使用者測試,含測試案例設計、時程安排、進度追蹤等。
- 協助專案整體進度和品質掌控、議題追蹤和跨部門協調。
條件要求
※必要資格條件(均須取得與具備)
- 學歷:國內、外大學商管、資訊管理相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
- 工作經歷:具3年(含)以上中、大型銀行專案管理或資訊系統建置經驗。
※面試得加分及未來核薪參考條件:
- 具備銀行、壽險、產險或電商等產業專業知識。
- 具專案管理、敏捷管理相關證照。
- 具邏輯思考能力、溝通技巧,且能整合單位專案需求並獨立推動專案執行。
遠端型態
完全遠端面試
此職缺面試流程採線上面談,無實體會談
員工福利
法定項目
勞保、健保、特別休假、勞退、婚假
其他福利
公平且具競爭力的薪資制度 1.依據職責、績效及能力敍薪,並落實整體獎酬差異化機制,以吸引及激勵優秀人才 2.連結本地及外商領導銀行薪資行情 3.創造績效導向的文化,鼓勵績效表現及承擔責任 4.108年年度調薪平均約3.2% 5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股 優渥的獎金制度 1.平均約1.5 個月年終獎金 2.110年績效獎金平均約4.0個月,銷售獎金平均約11.6個月 3.110年員工酬勞平均約1.7個月 貼心的福利措施 1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率 2.休假規定優於勞動基準法 3.勞保、健保、團體保險 4.三節福利金 5.定期健康檢查 6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(每胎10萬元)、退休互助金、婚育津貼等 7.子女獎學金及獎助金 8.多采多姿多元的社團活動
薪資範圍
NT$ 50,000 - (月薪)
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最后期限: 20-12-2024
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