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工作类型: 兼職/打工
薪水: 時薪200 - 230元
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工作内容
工作內容 更新日期:2023-07-21
- 復職同仁大歡迎
- 年資累計
- 體檢費用補助
- 薪資照舊計算
- 招募條件
- 職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!!
- 歡迎二度就業、復職同仁、實習簽約
- 彈性排班:8:30~23:30(請於面試時與主管確認班表)
- 工作內容
- 外場
- 內場
- 獎金福利
- 生日禮券
- 不定期活動競賽獎金
- 一年4次考核及調薪
- 加班費5分鐘為單位計算
- 企業魅力
- 「以人為本」注重團隊合作及交流,採納同仁的意見,提升參與感
- 除學習到日本商業禮儀、衛生知識及專業的烹飪技巧,還可接觸店鋪的經營管理,例如:成本控管及數據分析等專業知識
- 升遷快速且制度完善,依努力及成果將有升遷加薪的機會
- 享有完善的福利制度,加班費為5分鐘為單位計算,重視員工的辛勤付出
- 計畫拓展全台灣,讓更多人有機會品嚐美味平價壽司,致力成為頂尖品牌
薪資待遇
時薪 200 至 230 元
上班地點
台北市中山區敬業三路20號2樓
地圖
上班時段
日班、晚班、假日班 / 08:30-23:30
休假制度
依公司規定
職務類別
餐飲服務人員、工讀生、門市/店員/專櫃人員
溫馨提醒
近期東南亞工作詐騙頻傳,請於應徵或面試前提高警覺,確認工作內容是否有不合理的高薪,保護自身安全也避免觸法。
詳見公告
職缺條件
工作性質
兼職 兼差接案
是否出差
不需出差/外派
管理責任
不需負擔管理責任
可上班日
一個月內
工作經驗
不拘
學歷要求
高中職、專科、大學、碩士、博士
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
【實習相關】
.歡迎餐飲相關科系實習生
.福利制度完善,提供加班費
.時薪制契約,薪資以該任職店鋪時薪為主
.月薪制契約,每月薪資以30,000元計算
【介紹制度】
.歡迎介紹親朋好友一同任職,介紹獎金拿不完
.依介紹職位及任職期間不同,發放3,000~5,000元介紹獎金
.歡迎餐飲相關科系實習生
.福利制度完善,提供加班費
.時薪制契約,薪資以該任職店鋪時薪為主
.月薪制契約,每月薪資以30,000元計算
【介紹制度】
.歡迎介紹親朋好友一同任職,介紹獎金拿不完
.依介紹職位及任職期間不同,發放3,000~5,000元介紹獎金
需求人數
1-20人
公司制度
公司特色
外語工作環境
外商企業
交通方便/供交通車
法定項目
勞保
健保
加班費
員工陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
員工體檢
勞退提撥金
職災保險
員工福利
福利說明
法定項目
週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險
其他福利
三節獎金/禮品、退職金提撥、租房補助、交通津貼補助、伙食津貼
【基本保障】
①加班費(以5分鐘為單位計算)
②勞保、健保、意外險
③每月提撥勞工退休新制6%
④特休/年假按照勞基法規定
⑤颱風天出勤津貼補助
⑥員工店內用餐折扣
⑦提供員工制服
⑧任職一年後提供免費健檢
【正職福利】
①津貼優惠
・外縣市調移提供住宿、交通、搬家費補助
②獎金績效
・生日禮券
・三節獎金及春酒抽獎
・結婚生育津貼及喪葬慰問金
・夏、冬季年2次獎金(依公司營運狀況及職等考核調整)
③教育升遷
・在職教育訓練
・升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
④休假等其他
・休假制度皆遵照勞基法規定
.月休:依照人事行政局訂定紅字日數安排
・春酒(依公司整體營業額表現決定)
兼職福利處想更改以下內容:
【兼職福利】
①津貼優惠
・生日禮券
・員工店內用餐折扣
②教育升遷
・員工在職教育訓練
・轉正機會高,職涯規劃完善
③考核制度
・一年4次考核調薪
【額外其他獎勵】(不論正/兼職)
・活動競賽:銷售數活動及顧客服務競賽等企劃,針對個別或店舖發放獎金
・介紹制度:依介紹職位及任職期間不同,發放3,000~5,000元介紹獎金
週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險
其他福利
三節獎金/禮品、退職金提撥、租房補助、交通津貼補助、伙食津貼
【基本保障】
①加班費(以5分鐘為單位計算)
②勞保、健保、意外險
③每月提撥勞工退休新制6%
④特休/年假按照勞基法規定
⑤颱風天出勤津貼補助
⑥員工店內用餐折扣
⑦提供員工制服
⑧任職一年後提供免費健檢
【正職福利】
①津貼優惠
・外縣市調移提供住宿、交通、搬家費補助
②獎金績效
・生日禮券
・三節獎金及春酒抽獎
・結婚生育津貼及喪葬慰問金
・夏、冬季年2次獎金(依公司營運狀況及職等考核調整)
③教育升遷
・在職教育訓練
・升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
④休假等其他
・休假制度皆遵照勞基法規定
.月休:依照人事行政局訂定紅字日數安排
・春酒(依公司整體營業額表現決定)
兼職福利處想更改以下內容:
【兼職福利】
①津貼優惠
・生日禮券
・員工店內用餐折扣
②教育升遷
・員工在職教育訓練
・轉正機會高,職涯規劃完善
③考核制度
・一年4次考核調薪
【額外其他獎勵】(不論正/兼職)
・活動競賽:銷售數活動及顧客服務競賽等企劃,針對個別或店舖發放獎金
・介紹制度:依介紹職位及任職期間不同,發放3,000~5,000元介紹獎金
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最后期限: 20-12-2024
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