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水平: Mid-Senior level
工作类型: Full-time
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工作内容
工作內容 : 1. 人才招募: 針對公司需求,高效達成招募所需人才的任務 2. 薪資獎酬:協助薪酬計算與發放,包含勞健保/退休金等作業,以其各項表單優化與執行。 3. 出勤管理:出勤系統維護,審核人員實際出勤。 4. 行政資源管理:公司軟硬體等各項資源統籌,管理維護各項目業務表單與合約資料。 5. 教育訓練:協助同仁職涯規劃,制定年度教育訓練項目及評估。 6. 員工關係:協助管理和解決員工關係問題;進行有效客觀的調查。 7. 福利活動:針對公司需求,帶領福委會一同制訂員工福利相關活動與執行。Loading ...
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最后期限: 20-12-2024
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