亞太區人力資源部主管

工作内容

【Position Profile】

規劃並督導亞太地區人力資源服務活動之推展，管理服務品質，塑造良好工作環境並提升士氣。配合法規，建立合理人事管理制度，以做為全公司人事行政遵循之基礎。協助公司建立良好勞資關係，處理員工申訴案件，並協助主管處理員工問題，創造和諧氣氛。

【Priorities】

1. 督導各地區之招募任務之進行，指導各地區人資持續開拓招募渠道，深耕雇主品牌，提升求職體驗，確保招募目標之達成。

2. 配合集團專案之落地執行，含數位人資專案、全球職等職級與薪資結構設計專案、ESG 永續策略推展。

3. 依據法令更新各地區的人力資源程序與管理活動，進行必要之政策調研，確保決策之周延與可執行。

4. 建立並暢通員工溝通管道，員工申訴事前防止，事中處理，與事後檢討。

5.培育各地區人資團隊領導，指導並給予激勵，促進團隊成功。

【Qualifications】

1.大學以上人資或企管相關科系畢業，10年以上中大型企業人資經驗，含5年以上大陸地區經驗。

2.具多事業部account service 經驗者，或總部人力資源規劃經驗者尤佳。

3.具Success Factor 與Mercer 職等職級/薪資調查經驗者尤佳。