J1000 網站規劃課級主管

工作內容：

1. 需求分析及評估與撰寫功能規格文件。
2. 專案時程規劃與掌控，能清楚定義專案範圍、產出、時效性/階段目標，追蹤並匯報專案進度，確保專案品質並如期完成。
3. 外部系統串接洽談。
4. 跨部門整合溝通協調 ，規劃、協調專案團隊成員的工作事項。
5. 協助專案測試，負責成果交付品質檢查。
6. 適應電商快速步調、學習能力佳、有效掌控專案時程及分配工作優先順序。
7. 管理課內人員工作進度及規劃方向

薪資待遇：

薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)


休假制度：

週休二日

上班日期：

隨 時

上班時段：

09:00~18:00

工作性質：

全職

工作地點：

台北市內湖區洲子街96號內湖科技園區(內湖科技園區)

職務類別：

系統整合／ERP專案師／營運管理師、其他專案管理師


需求人數：

1人

管理人數：

未定

出差說明：

不需出差

外派說明：

不需外派

徵才特色

＃500大服務業

工作條件

學歷要求：

大學以上

科系要求：

不拘


工作經驗：

6 年以上

身份類別：

一般求職者、原住民

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、育嬰假

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

保險福利：

團保、眷屬團保、職災保險、差旅險

獎金制度：

生日禮金、年終獎金

輔助津貼：

旅遊補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼

休閒娛樂：

每月慶生會

福利設施：

哺乳室

其他福利：

員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、員工購物優惠

更多福利：

【薪資與福利】
1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」
2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間
3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險
4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助
5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動
6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)
7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助
9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理

【人才發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：
1. 新進同仁教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 順暢透明的升遷管道
4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖

技能與求職專長

工作技能：

專案溝通 整合管理

其他條件

1.具備電子商務相關知識或專案管理經驗者佳。2. 良好的邏輯思維與解決問題的能力，落實規劃工作並推動專案有效執行。3. 良好的溝通協調能力，整合公司內部、資訊、設計、業務、行銷團隊等各方面資源，進行有效溝通，確保團隊對於產品規劃與發展方向達成共識。4. 抗壓性強，注重細節，具備獨立作業與團隊協作能力者優先。* 如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *