HR 業務夥伴

工作内容

【職務說明】

• 主持/安排與各方的定期會議，並在需要時做會議記錄

• 提供日常績效管理指導並審查激勵或獎金計劃

• 協助外籍員工處理人力資源事務

• 與不同下屬公司和部門的管理層、員工進行溝通，必要時支持人力資源調查或紀律處分程序

• 準備和編輯各種人力資源文件，例如職位描述、僱傭合同、員工手冊以及公司程序和政策

• 協助起草與人力資源相關的更新、公告和其他信息等內部資訊

• 根據需要協助生成人力資源報告和分析，提供見解以支持決策過程

• 就公司重組、勞動力規劃等提供指導和意見

• 執行人力資源總監分配的臨時任務

【職務條件】

• 至少8 年人力資源相關工作經驗，及5 年管理經驗

• 對人力資源原則、實踐和程序有深入的了解

• 優秀的溝通和人際交往能力以及解決問題的能力

• 獨立工作的能力

• 可以靈活得在動態環境中工作

• 良好英語能力者

【加分能力】

• 具人力資源、工商管理或相關領域的學士學位者優先