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水平: Entry level
工作类型: Full-time
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工作内容
工作內容:
1.人力成本預算及HRM系統維護與程序優化
2.薪資調查與薪酬結構設定
3.結薪報稅作業執行、保險與退休金管理
4.獎金與調薪作業彙整與執行
5.人資行政業務
Responsibilities:
1.Manpower cost budget and HRM system maintenance and improvement
2.Compensation survey and pay structure development
3.Payroll implementation – payroll tax, insurance and pension administration
4.Bonus allocation and consolidation support
5.HR general affairs
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最后期限: 20-12-2024
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