人資專員

我們相信陽光伏特家的每一個夥伴，都是公司最重要的資產。因此，相較於傳統的人力"資源"，我們更喜歡稱為人力"資產"。我們並非一般的能源產業公司，公司的組成非常多元，從電廠的行政管理到負責開發的業務，有負責社群行銷的團隊也有自己的程式開發工程師。而隨著公司規模逐漸擴大，不同的業務相繼展開，我們需要人資夥伴協助尋找更多優秀的人才加入，同時建立起正規的人資體系。

1. 你需要尋找團隊內各部門的夥伴。期間你除了會對於公司的運作有深入的了解之外，你也要了解部門各單位的人才需求，招募符合需求的夥伴。

2. 你對於團隊會有很大的影響力，也是團隊的"Enabler"，。需要思考如何讓團隊內的每個人才發揮其最大價值，同時建立團隊內部的人資體系以及制度。你會隨時和高階管理者一起討論，並規劃公司人才發展及培訓機制，推廣公司的內部文化與核心價值觀。

3. 你會有行政工作需要協助處理，行政工作是一切管理的基礎。你也會需要協助辦理相關活動或是專案(e.g. 尾牙、員工活動)。

必要條件:

履歷內容注意事項:

• 不需長篇自傳，履歷中可以清楚描述你的經歷符合職缺內容，例如：你在人資規劃上的經驗、你過去在工作上解決問題的實際案例等。
• 可以分享你覺得很有挑戰性(即使一般人不懂)，你有深刻專業認識的事情，讓我們可以更認識你
• 有中文履歷的話上傳中文履歷就好，我們沒有比較偏好英文履歷
  

徵才資訊:

• 收到履歷後1週內我們會主動通知，與您約時間進行第一關面談。你將會與創辦人一起聊聊。
• 第一關面談若通過，我們會在結束後1週內，與您約第二關面談，與未來合作夥伴聊聊！
• 第二關面試結束後，我們將於2週內通知是否錄取

＊我們會在收到履歷一週內，主動通知適合的面試者，若暫時不適合，還是很謝謝你的青睞！

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照顧你身理的員工健檢
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開啟你隨時Remote靜一靜工作的權利
跳脫你日常工作的遊樂時間（籃球、桌遊、電玩、潛水與手作甜點！）
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