營運企劃國際審查海外績效管理資深專業人員

1. 協助督導RM們完成授信案之新、增、展、變與年審/期中檢視，支援海外各分/子行完成各案件之提案、控管、覆查、不良資產處分。協助推動海外分/子行、OBU之新案審核與貸後管理流程持續優化。
2. 協助推動海外分/子行、OBU之授信資產遵行銀行SBT科學減碳目標與行動計畫，推動低碳轉型及碳排管理，並協助建立執行低碳轉型與碳排管理之績效評量。
3. 協助落實科內人員管理及專業培訓(含OBU, 專案, RM/ARM)，提升部門提供給將外派海外同仁之訓練質量、團隊績效與專業能力。
4. 協助執行各項相關專案之管理及檢討，確保專案完成的品質及效率。
5. 協助提出本行海外單位業務績效管理制度及辦法之調整建議，供業務單位遵循或以利達成特定專案目標。

Salary Range： Negotiable(Regular salary is 40,000 and above.)

Type： Full-time

Expatriation： Business trip required ，30 Day

Work hour： Day shift

Location： Taipei City Xinyi District

Leave system： Two-day weekend

Required number of employee： 1 ~ 1 person(s)

Work experience： More than 10 year (s)

Experience： 金融及保險業

Required education level： 學士 Above

Required program： 商業及管理相關科系

Required language ability： No restriction

Knowledge： Required Qualifications： 市場調查資料分析與報告撰寫 、 提案與簡報技巧 、 規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業 、 績效管理
Preferred Qualifications： SQL

License： No restriction

Other requirements： (硬實力)
1.海外授信產品(跨境之聯貸, 應收帳款與金流管理, 貿融, 專案融資)專業知識
2.10年以上企金授信業務經驗，具RM及海外派任經驗尤佳
3.熟悉國內外企業放款及主管機關法令規定
4.熟悉企金跨境授信案件架構設計, 風險分析暨因應策略, 貸後管理, 人員培訓
(軟實力)
1.團隊領導能力、目標分派與管理能力
2.跨部門跨團隊合作溝通暨協調能力