營業稅幫手

☞ 聖瑪莉(歐立食品股份有限公司)

Ver: 112

Dia de atualização: 05-11-2024

Localização: Budai Township Chiayi County

Categoria: Recursos Humanos Planejamento / Projetos

Indústria:

Tipo de empregos: 全職

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Conteúdo do emprego

工作內容
更新日期:2023-06-05

因應組織發展[擴編]主管人才，本職務主要工作職責如下：
  • 依據企業策略方向和營運計畫，規劃人力資源管理策略、專案，提出建議、評估與落實執行並符合公司政策和核心價值。

1. 依據公司發展需求，規劃策略招募專案，進行人員招募任用。
2. 開發並經營多元招募管道，持續優化雇主品牌形象。
3. 建立完整的人事管理規章，擬訂長期人力計劃、優化召募任用流程及制度。
4. 規劃公司的訓練發展體系，制定年度訓練計畫與預算的擬定、貫徹與執行；
包含對儲備幹部/中階主管的培訓、規劃公司內部培訓課程等。
5. 規劃具有競爭力的薪酬與福利政策，執行薪酬作業，製作人力薪資分析報表。
6. 規劃員工活動，傳遞公司價值觀與理念傳遞，凝聚員工向心力，塑造正向且有溫度之工作環境。
7. 調解勞資爭議、處理員工關係等特殊人資相關議題。
8. 領導及管理人資團隊日常運作、達成工作目標。



工作時段說明：
8:30~17:30 (彈性9:00~18:00)
    薪資待遇
    面議(薪資達四萬以上)
    上班地點
    新北市土城區中山路21號(捷運頂埔站)
    地圖
    上班時段
    日班
    休假制度
    週休二日
    職務類別
    人力資源主管、教育訓練人員

職缺條件

    工作性質
    全職
    是否出差
    不需出差/外派
    管理責任
    管理4人以下
    可上班日
    二週內
    工作經驗
    5年以上
    學歷要求
    專科、大學、碩士
    語文條件
    不拘
    擅長工具
    Excel、Outlook、PowerPoint、Word、鼎新
    工作技能
    人力規劃控管、用人管理、具備人力資源相關知識、員工教育訓練與需求分析、蒐集與分析就業市場資訊、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標、勞工保險相關法規
    其他條件
    • 我們也期待優秀的人資經理，具備這樣的能力

    1. 擁有5年以上之人資主管職務經驗，熟悉教育訓練、召募、薪酬等職能。
    2. 具備人力資源相關知識與經驗，並熟悉勞基法實務應用。
    3. 善於思考、主動發現問題，具理性分析、解決問題的能力。
    4. 表達能力與應變能力佳，能獨立處理緊急狀況。
    5. 良好的人際溝通、能理解各方立場與需求並從中進行協調。

    • 若您符合以上條件，歡迎您主動投遞履歷加入 聖瑪莉大家庭！
    需求人數
    1人

員工福利

福利說明

1.依法投保勞健保及勞退提撥
2.員工團體保險
3.擁有完整之退休制度及福利委員會
4.每年度舉辦國內外旅遊一次
5.員工享有婚喪生育津貼
6.生日蛋糕
7.門市消費優惠折扣
8.尾牙餐會
9.中秋、端午禮品
10.提供制服
11.績效獎金(營業部門)

【公司福利依單位不同也會有所差異，對於福利有疑慮者請在面試時提出】
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Data limite: 20-12-2024

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