【總公司】財務主管

1. 建立健全管理制度，對財務部門的資金預算、資金運作等進行總體規劃管理。
2. 決議與覆核各項資金調度作業之執行、稅務申報及問題處理。
3. 提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理。
4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
6. 依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。
7. 審核並彙總公司年度預算。
8. 擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議。
9. 其他專案事項及主管交辦事項處理

工作經驗：5年以上

學歷要求：大學、碩士

科系要求：會計學相關,財稅金融相關

擅長工具

Excel
PowerPoint
Word

工作技能

報表彙整與管理
核閱財務報表
財務及營業分析
財務金融與風險管理
分析管理會計資訊
財務報表分析
規劃檢討會計作業流程

證照

乙級會計事務技術士
丙級會計事務技術士

具備駕照：普通重型機車、普通小型車

【獎金制度】
[營運門市-設計組]
1. 個人績效獎金
2. 安心裝修結案獎金
3. 服務好口碑獎金
4. 連續達標獎金
5. 連續突破獎金
6. 千萬業績百萬年薪獎金
7. 設計零失誤獎金
8. 智慧傳承獎金
9. 每案油電津貼
10. 團體季目標達成獎金
11. 團體季目標加碼獎金

[營運門市-工程組]
1. 個人績效獎金
2. 團體季目標達成獎金
3. 團體季目標加碼獎金

[總公司＆不分部門]
1. 團體季獎金
2. 向心力獎金
3. 內部推薦獎金
4. 專業證照補助（通過獎金＆溫書假2天)
5. 結婚禮金
6. 喪葬奠儀
7. 急難補助

【心靈智慧自我提昇】
小寶優居非常重視夥伴的知識與心靈成長，舉辦各式的分享會！
1. 每週感謝分享會
2. 學習成長卓越會
3. 美的作品專業分享會

【打拼事業是為了回家】
小寶重視效率工作，也重視生活健康， 每年辦理團體健康檢查，照顧你的身體健康。

【為了讓團隊更美好】
1. 每季不定期聚餐與團康活動
2. 年終尾牙抽獎，不用上台表演

【休假制度】
當我們想充電出遊時：
特休假、員旅假

當我們家準備誕生出新寶寶：
1. 產檢假 / 陪產檢假
2. 產假 / 陪產假
3. 安胎假
4. 育嬰留停

當我們偶爾月事不舒服：
生理假

當我們家裡發生急難突變：
1. 家庭照顧假
2. 防疫照顧假

當我們面對疫情：
『給薪』疫苗假

【保險制度】
除基本的勞健保＋勞工退休金提撥，另有團體保險。
（公司勞工退休金提撥6%）