【諮詢服務】量化顧問 (數據分析與研究) - Staff Level

1. Discover insights through data analytics and develop quantitative/algorithmic solutions to help clients tackle Basel and other regulatory requirements.

2. Conduct in-depth research on various topics, including but not limited to pricing models for financial derivatives, risk management strategies for financial institutions, and regulatory trends in the banking industry.

3. Work closely with clients, conduct client interviews to discover the pain points, and deliver data-driven solutions to the problems.

4. Perform other tasks on an ad hoc basis.

We offer you

• An international environment full of challenges and opportunities for growth.

• A friendly yet challenging working environment.

• An attractive salary and benefits package.

• On-the-job training.

1. Financial engineering/quantitative finance

i. A bachelor’s or master’s degree, preferably with a financial engineering and financial mathematics-related major.

ii. The role specializes in derivatives pricing, pricing parameter calibration, and validation.

iii. The role should be familiar with stochastic mathematics, engineering mathematics, numerical method, etc.

iv. Required technical competencies in programming v.Familiar with programming and data processing experience are preferred

2. Information engineering/information management/computer science

i.A bachelor’s or master’s degree, preferably with a computer science and information management-related major.

ii. Excellent English communication skills (oral and written)

iii. With analytical and problem-solving skills

iv. Full of passion for analyzing data, discovering insights from the data, and conquering difficult problems. v.Machine learning and deep learning capabilities are preferred.

vi. Required technical competencies in object-oriented programming (Minimum of 1 of the following): Python, Java, C++, C#, Alteryx.

vii. No prior knowledge/experience in finance is welcome to apply

3. Finance/risk management/business management

I. A bachelor’s or master’s degree, preferably with a finance-related major.

ii. Excellent English communication skills (oral and written)

iii. With analytical and problem-solving skills

iv. Required technical competencies in programming. VBA is required.

v. Familiar with programming and data processing experience are preferred. vi.Willing to acquire new knowledge and take on challenges.

• 正職人員享有以下福利

【符合勞基法的休憩型福利】

• 到職休假福利，不受限於年資屆滿方可休假之限制。
• 年休假遞延福利：鼓勵員工休假，年休假可遞延一年使用。
• 結婚/生育/產檢/陪產/育嬰/病(生理)/治喪假。
• 三節日前彈性工時福利。
• 考試/溫書假。

【全方位照護的保障型福利】

• 完善的團體保險，由事務所全額負擔。
• 海外旅平險由事務所全額負擔，提高同仁差旅照護保障。
• 國際SOS緊急醫療及24小時全球各城市旅行安全電話諮詢服務。

【具競爭力的經濟型福利】

• 會計師及各類專業證照獎勵金。
• 每月行動通訊費補助及企業群組超優惠費率。
• 超時工作誤餐費補助。
• 個人專屬筆記型電腦及網路電話。
• 結婚/生育/治喪津貼。
• 人才推薦高額獎金。

【溫馨友善的服務型福利】

• 溫馨哺（集）乳室及保健室：提供育兒員工人性溫暖的工作環境。
• 員工溫馨交誼廳：提供免費咖啡及舒適的休憩環境。
• 性別友善的工作環境。
• 特約健檢機構免費健檢服務。
• 忙季豐富下午茶點。
• 員工免費按摩服務。
• 現榨新鮮柳丁機與零食機。
• 健康安心午餐。

【享受工作與生活平衡的康樂型福利】

• 員工交流與福利委員會多元活動：家庭日、踏青日、運動日、年度尾牙。
• 多元及包容俱樂部，邀請名人演講及各類交流活動。
• 多元化社團活動，每年享有高額補助金。
• 忙季慶功宴餐敘高額補助。
• 年度定額旅遊補助金。
• 校園聯誼運動比賽。

【多樣化培育的發展型福利】

• 人才培育接軌國際: 提供跨國界的人才流動機會，建立多樣化長短期國際工作安排，讓同仁有機會轉調至全球各地安永會員事務所，包含大中華區交換計畫 (China Exchange Program)、國際交換計畫 (Global Exchange Program)、短期交換計畫。
• 全球培訓課程: 全球新任合夥人及新任理級的海外培訓計畫。
• 聘任全職外籍英語老師，為員工提供客製化的英語教學及互動式英語學習環境。
• 實體訓練課程與線上學習平臺，建置學習地圖，提供員工每個職涯階段應研修的專業知識與工作技能。
• 健全的輔導制度：先進的經驗分享與工作指導，以及同儕間的砥礪，協助員工管理及達成個人的職涯規劃和目標。
• 公平公開及公正的年度績效考核與升遷制度。
• 內部輪調制度，提供多元發展機會。