產品設計師 Product Designer

• 工作描述與範疇

你將進入產品開發團隊， 和不同職能的夥伴一起合作打造跨國產品。

你可以完整地參與產品的開發流程，按專案會有不同的工作內容，範圍包含使用者研究、流程痛點分析、產品功能發想、設計實作、文案撰寫、設計交付，上線後追蹤重點數據，設計迭代..等等

• 設計並優化產品的用戶界面和用戶體驗
• 與產品經理、開發團隊和其他設計師合作，確保設計滿足產品需求和業務目標
• 創建和維護設計原型、流程圖、用戶流程等產品設計文件
• 參與用戶研究和用戶測試，了解用戶需求和行為，並根據收集的數據評估設計與改善
• 跟進產品的開發過程，確保設計得到恰當的實現
• 維護和推動公司的設計風格和品牌形象

• 其他你需要知道的 Yourator

我們目前員工人數約 30 人，組織扁平，跨領域溝通是日常，我們看的是產出帶來的影響，而不是你在公司的時間長短；團隊小，責任跨度較大，尊重個人意願同時也需要您做一點突破與成長。

你為公司工作，也為自己的人生負責，我們希望可以找到一個平衡點。

在 Yourator，比起專才，我們更需要對於新事物有熱情、並且能在 快速變動的環境裡，持續學習、擁抱多元挑戰的「跨領域人才」！我們鼓勵團隊成員在自己的工作範疇之外，持續地拓展自己的「守備範圍」，培養多元的專業能力並挑戰不同專案。

• 團隊工作準則

大膽假設

為了開拓屬於自己的道路，過程中必須不斷地做出嘗試，以各種不同的假設來挑戰摸索現有的狀態。

快速驗證

無法驗證的假設等同瞎子摸象，因此我們透過以事實為準的方法（包含質化的使用者的回饋以及量化的數據監控）來驗證產品的有效性。

以簡御繁

小而精的團隊無法承擔太多繁文縟節，取而代之的是一些做事的基本準則與團隊的互信互助，我們相信在此基礎之下才有辦法同時達到快速與精準的產品開發。

• 組織理念

以人為本

我們親身實踐自己的初衷：『和客戶一起培育重視企業文化與人才的社會風土』。無論是制度、工作流程、任務分派、商業策略上，最後思考的都是，這是否符合人性、這與我們想要的企業文化是否有衝突？這些體現在我們鼓勵發表自己的意見、鼓勵自我成長的行為、不鼓勵加班等方針上 。

溝通與誠信

團隊順利運行的基本需求就是互相信賴互相理解的夥伴。面對客戶以及使用者，我們也秉持同樣的精神。

開放與學習

我們期望打造一個『學習型組織』，我們舉辦讀書會、內外部的分享活動，透過持續的向同事或社群學習，來取得新的技能與知識來面對公司與個人發展上的挑戰。

築夢踏實

關注各種實實在在的細節，是打造一流服務的要素之一。我們不斷地思考什麼地方可以做得更好，但同時也不過於糾結一定要找出完美的解答，而是在多方（商業面、技術面、使用者面）考量下找出通往目標前進的可行方案。

我們期待你...

• 具備 3 年以上產品設計相關經驗
• 對產品設計和用戶體驗有深入理解，具備扎實的設計基礎和經驗
• 熟練使用設計工具，如 Sketch、Figma、Adobe XD 等
• 具備良好的視覺設計能力，包括排版、配色、圖標設計等
• 具備基本的前端開發知識，如 HTML、CSS 和 JavaScript、RWD 等，能與開發團隊有效溝通
• 能夠進行用戶研究和用戶測試，並能從數據中挖掘出改進設計的機會
• 良好的溝通和團隊協作能力，能夠與跨職能團隊合作，清楚、完整表達自己的設計概念
• 積極主動發掘問題、了解情境並解決問題

請務必在投遞時附上您的作品集給我們參考，謝謝 : D

• 使用者訪談和問卷調查的經驗，能夠深入了解使用者需求和痛點
• 能夠進行使用者行為的質化和量化分析，並提供有效的設計方案和優化策略
• 具備專案管理和競品分析能力，協調團隊制定優先事項以達到目標
• 優秀的 UX 中英文案撰寫能力，相信文字背後有靈魂，以文字形塑產品個性和使用者體驗
• 能夠帶領團隊內部的小型工作坊和會議，讓利害關係人在早期參與討論，並確保產品設計符合貼合需求
• 具插畫技能，能夠為設計提供視覺支持
• 具備微互動實作經驗，創造順暢的使用者體驗
• 對設計營運有基礎概念，參與建立並共同優化 Design Guideline。
• 有人資產業相關經驗
  

| 彈性工時 | 彈性八小時的上下班時間與午休時段，給夥伴多一些方便
| 遠端申請 | 提供調節性的 Remote 申請額度；因應疫情狀況推進WFH
| 設備提供 | 配發筆記型電腦 或 設備補助
| 零食飲料 | 上班時間會不時冒出大量零食跟飲料，給你提神補體力
| 交通便利 | 南京復興站 8 號出口，步行約 5 分鐘即可抵達公司
| 社群參與 | Yourator 舉辦很多的社群活動/課程，也提供團隊成員免費參與
| 多元扁平 | 團隊致力於打造多元開放的工作氛圍，鼓勵正向開放的溝通協作
| 培育訓練 | 不定期教育訓練，公司帶你一起成長
| 員工活動 | 舉辦尾牙或春酒，感謝每一位 Y 社小夥伴；不定期的 Teambuilding 與忽隱忽現的冥想社或籃球社