資深數位帳戶產品企劃人員

1.依據數位帳戶及產品策略定位，創新與發展存款產品，定期數據分析及追蹤，按專案成效提出行動方案
2.蒐集同業及相關產品之發展概況，以規劃符合市場需求之相關產品。
3.尋找異業合作夥伴、洽談合作內容與關係經營。
4.跨部門溝通協調、協助處理分行營運作業問題及完成主管交辦事項。

※必要資格條件(均須取得與具備)
1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。
2.工作經歷：
具3年以上數位銀行與數位存款帳戶產品企劃工作經驗。
3.專業證照：須同時具備下列各項測驗合格證明書：
(1)銀行內部控制與內部稽核測驗。
(2)金融數位力(金融科技力)知識檢定測驗及格證書。
4.其他條件：
(1)具備資料分析能力，熟悉Excel分析及簡報工具。
(2)具備銀行產品企劃或經驗工作經驗尤佳。
(3)具備數位行銷管理或客群經營經驗尤佳。

※面試得加分及未來核薪參考條件：
1.具備數據分析邏輯能力，擅長簡報製作與報告，能從資料中洞察分析問題並提出建議。
2.英語程度通過下列任一語言測驗標準：
(1)全民英檢(GEPT)中高級檢定合格
(2)托福(IBT)達87分(含)以上或(ITP)達527分(含)以上
(3)多益(TOEIC)達785分以上
(4)國際英語測試（IELTS）5.5以上
(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 3，筆試60分以上；劍橋領思職場(實用)英語檢測CEFR Level B2 以上
(6)英文外語能力測驗(FLPT)面試成績為S-2+以上，筆試達195分以上
(7)全球英檢(GET)B2級

月薪50,000元以上，依學經歷核薪

公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.108年年度調薪平均約3.2%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股

優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.110年績效獎金平均約4.0個月，銷售獎金平均約11.6個月
3.110年員工酬勞平均約1.7個月

貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(每胎10萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動