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직업 종류: 全職
봉급: 月薪36,000 - 42,000元
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작업 내용
工作內容 更新日期:2023-07-20
﹌透過美味的壽司,將幸福傳遞下去!﹌
うまいすしを、腹一杯。
うまいすしで、心も一杯。
【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放
【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動
【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金
【輪調津貼】配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助
【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券
【年薪960,000】店長
【年薪690,000】副店長
【年薪570,000】主任
【年薪480,000】一般職員
うまいすしを、腹一杯。
うまいすしで、心も一杯。
- ️獎金福利
【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放
【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動
【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金
【輪調津貼】配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助
【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券
- ️職位發展(實力主義不論年資)
【年薪960,000】店長
【年薪690,000】副店長
【年薪570,000】主任
【年薪480,000】一般職員
- ️以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金,不包含他項獎金或津貼
- 工作內容(教育訓練完善,無經驗者OK)
- 外場
- 內場
- 企業魅力
- 加班費為5分鐘為單位計算,重視員工的辛勤付出。
- 實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。
- 學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。
- 展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。
- 傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
薪資待遇
月薪 36,000 至 42,000 元
上班地點
新竹市東區中央路229號7樓
地圖
上班時段
日班、晚班、假日班 / 08:30-24:30
休假制度
依公司規定
職務類別
餐飲服務人員、門市/店員/專櫃人員、儲備幹部
溫馨提醒
近期東南亞工作詐騙頻傳,請於應徵或面試前提高警覺,確認工作內容是否有不合理的高薪,保護自身安全也避免觸法。
詳見公告
職缺條件
工作性質
全職
是否出差
不需出差/外派
管理責任
不需負擔管理責任
可上班日
一個月內
工作經驗
不拘
學歷要求
高中職、專科、大學、碩士、博士
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 具備餐飲業相關經驗者尤佳
2. 具備上進心、自主性、基本常識禮儀
2. 具備上進心、自主性、基本常識禮儀
需求人數
1-10人
所有求職者以及中高齡
中高齡ICON
、二度就業都歡迎投遞履歷~公司制度
公司特色
外語工作環境
外商企業
交通方便/供交通車
法定項目
勞保
健保
加班費
員工陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
員工體檢
勞退提撥金
職災保險
員工福利
福利說明
法定項目
週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險
其他福利
三節獎金/禮品、退職金提撥、租房補助、交通津貼補助、伙食津貼
【基本保障】
①加班費(以5分鐘為單位計算)
②勞保、健保、意外險
③每月提撥勞工退休新制6%
④特休/年假按照勞基法規定
⑤颱風天出勤津貼補助
⑥員工店內用餐折扣
⑦提供員工制服
⑧任職一年後提供免費健檢
【正職福利】
①津貼優惠
・外縣市調移提供住宿、交通、搬家費補助
②獎金績效
・生日禮券
・三節獎金及春酒抽獎
・結婚生育津貼及喪葬慰問金
・夏、冬季年2次獎金(依公司營運狀況及職等考核調整)
③教育升遷
・在職教育訓練
・升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
④休假等其他
・休假制度皆遵照勞基法規定
.月休:依照人事行政局訂定紅字日數安排
・春酒(依公司整體營業額表現決定)
兼職福利處想更改以下內容:
【兼職福利】
①津貼優惠
・生日禮券
・員工店內用餐折扣
②教育升遷
・員工在職教育訓練
・轉正機會高,職涯規劃完善
③考核制度
・一年4次考核調薪
【額外其他獎勵】(不論正/兼職)
・活動競賽:銷售數活動及顧客服務競賽等企劃,針對個別或店舖發放獎金
・介紹制度:依介紹職位及任職期間不同,發放3,000~5,000元介紹獎金
週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險
其他福利
三節獎金/禮品、退職金提撥、租房補助、交通津貼補助、伙食津貼
【基本保障】
①加班費(以5分鐘為單位計算)
②勞保、健保、意外險
③每月提撥勞工退休新制6%
④特休/年假按照勞基法規定
⑤颱風天出勤津貼補助
⑥員工店內用餐折扣
⑦提供員工制服
⑧任職一年後提供免費健檢
【正職福利】
①津貼優惠
・外縣市調移提供住宿、交通、搬家費補助
②獎金績效
・生日禮券
・三節獎金及春酒抽獎
・結婚生育津貼及喪葬慰問金
・夏、冬季年2次獎金(依公司營運狀況及職等考核調整)
③教育升遷
・在職教育訓練
・升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
④休假等其他
・休假制度皆遵照勞基法規定
.月休:依照人事行政局訂定紅字日數安排
・春酒(依公司整體營業額表現決定)
兼職福利處想更改以下內容:
【兼職福利】
①津貼優惠
・生日禮券
・員工店內用餐折扣
②教育升遷
・員工在職教育訓練
・轉正機會高,職涯規劃完善
③考核制度
・一年4次考核調薪
【額外其他獎勵】(不論正/兼職)
・活動競賽:銷售數活動及顧客服務競賽等企劃,針對個別或店舖發放獎金
・介紹制度:依介紹職位及任職期間不同,發放3,000~5,000元介紹獎金
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마감 시간: 20-12-2024
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