好夥伴咖啡-外場儲備幹部-擴大招募

我是Ｗilly執行長，
一個八年級的夢想家。

跟大多數的你們一樣，我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。
求學時努力考上國立大學電機系，在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系，
但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師，我思忖著，這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』


大學時期我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡，
只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。
每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？

就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』，
將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。
逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。

而我也從一個晚班的工讀生，當到了老闆。
進而成立了『久沃國際有限公司』

＃簡單的事重複做，重複的事用心做。

這是我一直以來的信念，
希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。

如果想聽更多關於我的分享，
也歡迎訂閱我的Youtube頻道
『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw

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一、工作內容

1.吧台：飲品製作。

2.副吧：麵包烤製、甜點製作。

3.控單：品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。

4.接待：迎賓、送客、妥善安排位置。

5.外場：點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。

6.早班準備：營業前準備，麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。

7.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。

8.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。

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二、教育制度：

1.完整SOP - 專業知識

2.完整SOP - 操作知識

3.完整SOP - 管理能力培訓

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三、升遷管道

兼職人員 158-168元
正職分階 29k - 31k
儲備幹部 32k - 33k
組長 35k - 40k
店長 40k - 50k
區經理 50k - 100k ( 享技術入股權 )
督導 100k ~ （ 享優先加盟權 ）

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四、福利制度

• 每日供員工餐乙份

• 員工聚餐

• 員工旅遊

• 績效獎金

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五、工作時間

- 依據營業時間0830 - 2130安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。

（依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。）

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六、公司展望


公司的企業願景為「讓努力的人翻轉命運」，企業內的每一位主管，甚至執行長，
都是白手起家從工讀生做起，
企業至今已發展了四個不同品牌，由南到北都能看到企業的足跡。
我們秉持著以人為本的精神，期待每一位同仁都能夠在企業內發展出能夠翻轉自己命運的關鍵技能。


企業目前持續展店擴張版圖，有非常向上升遷的機會，
高階主管的平均月薪為12-15萬，年資兩年。
各級主管及店長每月平均薪資也達40-60K，
並且逐年遞增。

期待能與更多夥伴一起共同創造企業的未來

在基礎的現場工作面學習完成後，擁有的「系統化處理各種問題」的能力後，
接下來就必須開始學習如何「管理及領導」同仁。

管理就是教育同仁「哪些應該做」、「哪些不應該做」，
而領導就是「引導同仁自發向上」，而這之中所需要學習的關鍵能力就是「溝通」。

而接下來會學習「經營」，分成產、銷、人、發、財、資，擁有關鍵能力後，不管是在薪資端獲得談判籌碼，又或著是在未來端，得到能提升自我競爭力的關鍵能力，這些就是未來進入這個企業後所能學習的。


力邀您一同加入我們的家庭。

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