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작업 내용

工作內容

1. 執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
2. 協助人員報到&離退作業。
3. 人資系統操作及維護。
4. 員工考勤結算及相關特殊假別管理與維護。
5. 工作簽證辦理與其他專案執行。
6. 協助處理公司內部行政作業。
7. 例行事務:處理報表、資料審核、每月訂單確認、廠商款項追蹤。
8. 主管交辦事項。

條件要求

1. 人資/行政經驗超過至少3年。
2. 精於溝通能與同仁保持優良關係。
3. 熟悉政府勞動相關法令。
2. 主動積極、細心、負責任。
3. 具備文書處理能力(Word、Excel)。

加分條件

1. 熟悉鼎新HRM系統佳。
2. 熟悉勞動法令佳。
3. 具有良好溝通能力、注重細節、團隊合作、抗壓性。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

  • 升遷管道及教育訓練
公司內授課
課程規劃補助
公司正再擴編成長,個人優異表現可挑戰管理職。
每一年薪資績效考核一次
  • 福利制度
三節禮品
部門聚餐
配發電腦
專案績效獎金
知識學習分享
員工購買公司產品優惠
無限暢飲 Breville 研磨咖啡
公司內部活動 (聖誕節交換禮物、火鍋 Party、中秋烤肉、不定時聚餐)

薪資範圍

NT$ 40,000 - 45,000 (月薪)

已收藏

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마감 시간: 20-12-2024

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대다

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