數位行銷規劃人員

1. 協助建立財富管理數位品牌與客戶經營，透過行銷企劃案制定與執行、成效評估，建立數位品牌聲量，並提升數位客戶的互動和黏濁度。
2. 以客戶為中心推動數位通路產品行銷企劃、創新服務。
3. 規劃行銷活動投放策略，執行數位廣告投放、等數位行銷機制。
4. 與業務、數據、IT等跨功能協作，推動財管產品開發與上線。

※必要資格條件(均須取得與具備)
1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士 (含)以上學位(畢業)證書。
2.工作經歷：
(1)具3年(含)以上金融相關產業經驗，具財富管理產品行銷和通路行銷相關工作經驗者尤佳。
(2)具良好邏輯思維能力，並能快速從數據洞察分析，進而採取行動。
※口試得加分及未來核薪參考條件：
熟悉社群操作經營或具GA分析經驗尤佳。

月薪50,000元以上，依學經歷核薪。

公平且具競爭力的薪資制度 1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才 2.連結本地及外商領導銀行薪資行情 3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任 4.108年年度調薪平均約3.2% 5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股 優渥的獎金制度 1.平均約1.5 個月年終獎金 2.110年績效獎金平均約4.0個月，銷售獎金平均約11.6個月 3.110年員工酬勞平均約1.7個月 貼心的福利措施 1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率 2.休假規定優於勞動基準法 3.勞保、健保、團體保險 4.三節福利金 5.定期健康檢查 6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(每胎10萬元)、退休互助金、婚育津貼等 7.子女獎學金及獎助金 8.多采多姿多元的社團活動