數位策略規劃人員

☞ 華南商業銀行股份有限公司

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更新日: 05-11-2024

場所: Taipei City

カテゴリー: 売上高

業界:

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仕事内容

工作內容

  • 分析外部環境趨勢、業務需求，提出數位策略建議並管理數位轉型藍圖。
  • 與業管單位合作，推動相關數位轉型專案的實施落地與進度、成效管理。
  • 研究國內外數位金融發展趨勢與案例，導入金融科技或解決方案，實現數位產品的商業化，創造組織新商業價值。
  • 協助推動數位轉型委員會，定期檢視數位KPI與專案達成情況。

條件要求

※必要資格條件(均須取得與具備)
  • 學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  • 工作經歷：
  • 具3年(含)以上金融相關產業經驗。
  • 具備金融產品基本知識或數位平台產品流程業務知識。
  • 具備專案管理、數據分析與策略規劃經驗。

※面試得加分及未來核薪參考條件：
具備任一產品企劃或數位通路管理經驗(App/Web)。

遠端型態

完全遠端面試

此職缺面試流程採線上面談，無實體會談

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

公平且具競爭力的薪資制度 1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才 2.連結本地及外商領導銀行薪資行情 3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任 4.108年年度調薪平均約3.2% 5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股 優渥的獎金制度 1.平均約1.5 個月年終獎金 2.110年績效獎金平均約4.0個月，銷售獎金平均約11.6個月 3.110年員工酬勞平均約1.7個月 貼心的福利措施 1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率 2.休假規定優於勞動基準法 3.勞保、健保、團體保險 4.三節福利金 5.定期健康檢查 6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(每胎10萬元)、退休互助金、婚育津貼等 7.子女獎學金及獎助金 8.多采多姿多元的社團活動

薪資範圍

NT$ 50,000 - (月薪)
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締切: 20-12-2024

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