Loading ...
Loading ...
ジョブタイプ: Full-time
Loading ...
仕事内容
產業類別: 百貨相關
職責要求
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、育、留計畫,以達企業的策略目標。
2.規制與執行人員招募、甄選與任,以解決公司人力需求問題。
3.公司的訓練發展體系規劃,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
4.建立符合企業文化的人才發展體制,系統化的培訓員工,強化企業人才資本。
任職資格
1.人力資源相關,公共行政相關,企業管理相關學/碩士
2.具10年以上人力資源管理經驗,具上市公司人資主管工作經驗者尤佳
3.具備技能:人力資源相關知識/召募任用制度設計/員工教育訓練與需求分析/人員培訓、激勵、輔導與管理
4.熟悉勞動相關法令
5.流利英文聽說讀寫能力
6.工作認真細心、有親力,具良好服務意識、協調及執行能力
Loading ...
Loading ...
締切: 20-12-2024
無料の候補者に適用するにはクリックしてください
レポートジョブ
Loading ...
同じ仕事
-
⏰ 05-12-2024🌏 Xinyi District, Taipei City
-
⏰ 05-12-2024🌏 Hsinchu City
-
⏰ 05-12-2024🌏 New Taipei City
-
⏰ 05-12-2024🌏 Banqiao District, New Taipei City
Loading ...
-
⏰ 05-12-2024🌏 Hsinchu City
-
⏰ 05-12-2024🌏 Hsinchu City
-
⏰ 05-12-2024🌏 Hsinchu City
-
⏰ 05-12-2024🌏 Banqiao District, New Taipei City
Loading ...
-
⏰ 05-12-2024🌏 Nangang District, Taipei City
-
⏰ 05-12-2024🌏 Kaohsiung City