ジョブタイプ: Full-time

Loading ...

仕事内容

工作內容

【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】

【新品牌寶家-五金百貨】秉持以零售業起家一貫的服務熱誠,從國內外專業五金、修繕配件、居家用品、生活良品到個人護理等,提供各式各樣的嚴選優良商品。

提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。

職務內容:
  • 門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。
  • 店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。
  • 人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。
  • 顧客關係經營與維繫。
  • 業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。
  • 毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。
  • 賣場營運管理,執行進銷貨分析。
  • 跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。
  • 賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。
  • 負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。
具備特質:
  • 連鎖賣場主管3年以上工作經驗。
  • 具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。
  • 具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。
  • 善與人溝通合作、重視團隊精神。
  • 具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。
培訓計畫:

初階培訓:從基層做起,熟悉門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。

進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。

工作制度/性質

工作時間: 日班、晚班、輪班 工作待遇: 月薪 3萬 至 3.5萬元 工作性質: 全職 職務類別: 關於「店長/門市管理人員」關於「門市/店員/專櫃人員」關於「儲備幹部」 其它說明: 需管理人數 11-20 人、需外派

工作位置

台中市 南屯區 (依規定分派住家鄰近之訓練店) 台中市 南屯區 (依規定分派住家鄰近之訓練店)

要求條件

接受身份: 不拘 工作經驗: 3年以上工作經驗 學歷限制: 高中職以上 科系限制: 不拘 駕照車輛: 普通重型機車 駕照 普通小型車 駕照 附加條件:
  • 具量販、超市、連鎖百貨或便利商店3年以上工作經驗優先錄取
  • 可配合公司階段性培訓,具服務熱忱者。
職缺福利

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目: 福利制度: 獎 金 類: 保 險 類: 餐 飲 類: 居 住 類: 娛 樂 類: 補 助 類: 其 他 類:

◆ 分紅獎金

◆ 獎金 / 禮品類
  • 年終獎金
  • 三節禮金
  • 生日禮金
◆ 保險類
  • 勞保
  • 健保
  • 團保 意外險
◆ 休閒類
  • 部門聚餐
  • 春酒聚餐
◆ 制度類
  • 員工制服
  • 績效獎金
  • SOP標準作業流程訓練
  • 完善順暢之升遷管道
◆ 請 / 休假制度
  • 特休/年假
  • 女性同仁生理假
  • 比照勞基法休假制度
◆ 其他
  • 員工購物優惠:專櫃購物折扣
  • 特約商店:飯店、餐廳、KTV消費優惠
◆ 補助類
  • 結婚禮金
  • 住院慰問金
  • 喪葬慰問金
  • 退職金提撥
聯絡人員: 廖先生

履歷表下載方式:寶雅官方網站http://www.poya.com.tw → 「人力募集」專區→下載「儲備幹部履歷表+自傳」,並寄至hr03@poya.com.tw 履歷表審核通過後,以電話或E-mail告知面試時間與地點

需求人數: 8~10人 到職日期: 不限 電子信箱 面試地址: 郵寄地址: 傳真號碼:

電子信箱:





對職缺有興趣嗎?

趕快把握機會 主動爭取唷 !

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔!

1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全! 01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
  • 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
  • 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
  • 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
  • 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
透過1111線上應徵,求職安全有保障!

提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

分享

取消

對此職缺說明詢問

提出您的詢問與建議,我們替您反應,讓此職缺頁的說明更完整!

詢問內容:

請注意,公司無法透過此功能聯絡、回覆您,敬請見諒,並謝謝您的詢問。
Loading ...
Loading ...

締切: 20-12-2024

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...