ジョブタイプ: 全職

給料: 月薪38,000元

Loading ...

仕事内容

工作內容
更新日期:2023-06-09

【薪資福利】
  • 培訓期間
薪資:35,000元起(三個月培訓)
月獎金:銷售業績獎金
  • 通過晉升考核後
薪資:39,000元起

※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明

【晉升發展】
區經理 ( 年薪 90萬 起 )
店 長 ( 年薪 75萬 起 )
副店長 ( $49k 起 )
組長 ( $39k 起 )
儲備幹部 ( $35k 起 / 本職缺 )


【排休方式】
月休8-9天
依規定之排假規則及休假天數自由劃休,最後會由總公司依照人力狀況做調整。

【職務內容】
・須先實習基層服務理念及職務技能
・店舗營運協助(內、外場)
・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理
・負責『教育』、『訓練』
・班表排定製作
・營業數據管理、整理
・相關食材、備品管控、貨品調撥作業
・願意輪調門市,視距離補助交通津貼


【需要特質】
・有同時處理複數業務的自信與抗壓性
・過往有過餐飲業管理階層經驗(1年以上管理經驗者)
・不排斥參與擬定制度與發想新事物
・具備基礎文書處理能力(Word、Excel )
・重視幹勁、不消極的心態
・充滿笑容與活力
・做事細心負責任
    薪資待遇
    月薪 38,000 元以上
    上班地點
    台中市西區健行路1058號
    地圖
    上班時段
    日班、晚班
    休假制度
    依公司規定
    職務類別
    經營管理主管、儲備幹部、飯店或旅館主管

職缺條件

    工作性質
    全職
    是否出差
    不需出差/外派
    管理責任
    管理9-12人
    可上班日
    二週內
    工作經驗
    2年以上
    學歷要求
    高中職、專科、大學、碩士、博士
    語文條件
    英文 聽:中等 / 說:中等 / 讀:略懂 / 寫:略懂
    擅長工具
    Excel、PowerPoint、Word
    工作技能
    業績目標分配與績效達成、客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、門市餐飲管理、食材成本控制
    其他條件
    未填寫
    需求人數
    2-5人

員工福利

福利說明

法定項目
勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、女性生理假、勞退提撥金、產檢假、就業保險、員工體檢、職災保險

其他福利
年終獎金、三節獎金/禮品、部門聚餐、員工優惠

【其他福利】
獎金類:全勤獎金、銷售競賽獎金、淨利獎金(季獎金)、年終獎金、員工介紹獎金、菜品研發獎金、崗位考核獎金、晉升獎金
禮金類:生日禮金、三節獎金
保險類:員工團體保險(保額200萬)
餐飲類:免費員工餐、員工親友用餐優惠、週日上班餐點津貼
娛樂類:員工每季聚餐、春酒餐敘
補助類:主管旅遊補貼、兩頭班津貼
其他類:員工制服、在職教育訓練、良好升遷制度、薪資預支、健康檢查補助、開會津貼
分紅類:店鋪優先投資權(幹部級)

一、獎勵類:
1.團體銷售競賽獎金
2.淨利獎金(季獎金)
3.優秀夥伴提報嘉獎或加薪
4.崗位考核獎金(每通過一個崗位津貼1000元)
5.晉升獎金(晉升幹部考核通過)
6.兩頭班津貼
7.店鋪優先投資權(幹部級)
8.計時人員時薪183元起

二、福利類:
1.員工親友用餐享折扣
2.團保、健康檢查補助
3.三節禮金2000元/次、生日禮金、春酒餐聚
4.免費制服(門市)
5.上班每四小時供應免費員工餐
6.每季聚餐活動補貼1800元/人
7.兩頭班津貼
8.開會津貼(幹部)
9.在職教育訓練補助並提供完整透明的訓練體系
Loading ...
Loading ...

締切: 20-12-2024

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...