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給料: 月薪35,000 - 50,000元
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仕事内容
工作內容
1.協助招募流程優化、新進人員教育訓練。
2.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募。
3.人事相關所需表單優化及協助建制行政流程供各部門使用。
4.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。
5.負責組織發展所需職能之課程設計、年度教育訓練之規劃與執行。
6.員工出缺勤管理、員工關係維護。
7.協助處理主管交辦事項
條件要求
1.具有ISO認證經驗者佳。
2.具良好之溝通協調、分析及問題解決能力、主動積極、EQ高、抗壓性高。
3.能體認HR工作必要之日常基礎行政並積極發揮HR價值。
4.對於制度從無到有的建立有興趣且有經驗。
5.對人力資源有熱忱。
6.員工教育訓練與需求分析。
7.教育訓練總體規劃與績效評估。
6.相關經驗3年(含)以上
公司福利
1. 員工分紅
2. 員工旅遊
3. 三節獎金
4. 技術培養分享會
5. 年終獎金
6. 優渥的上班零食
薪資範圍
NT$ 35,000 - 50,000 (月薪)
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締切: 20-12-2024
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