資深行銷企劃

網路世界的行銷思維與應用持續在轉變，自媒體發展已是品牌企業開始插旗佈局的領域，包含：TikTok、IG Reels 、LINE VOOM 、Youtube Shorts等平台都是未來網路社群發展的重要場景，而我們「不可能影音策略股份有限公司」，是一個結合行銷策略思維和視覺設計體驗的短影音行銷團隊，立志成為台灣引領短影音市場的企業品牌，幫助企業與創作者用更好的方式、更精短簡巧的形式傳遞訊息，展現品牌價值，創造新世代社群連結的影響力。

#為品牌說出動人的故事

科技、飲品、快時尚還有許多消費性類品的主題，你想在哪一塊發光發熱呢？我們協助品牌企業打造系列短影音，讓觀眾們跟著劇本與畫面，一步一步走進品牌打造的世界裡。

#串連創作者一起大玩創意

帶著創作者們結合自己的短影音創意與鐵粉影響力，一起為藝人歌手(韋禮安、陳勢安、炎亞綸、徐若瑄、A-Lin等藝人)以及許多線上線下活動推波助瀾，讓品牌的行銷概念透過短影音觸動消費者的心。

#打造多元短影音生態

魚幫水、水幫魚，短影音趨勢的崛起，平台方與創作者們將有更多的機會碰撞出火花，而我們就是當中的引路人，帶領著創作者們在LINE VOOM合作許多短影音活動，一起打造台灣最棒的短影音生態圈！

#親身體驗難以忘記

除此之外你也可能很常會與許多創作者一起舉辦有趣的聚會與活動！

2022年，我們舉辦了台灣短影音創作者的獎項「金刻獎」將有上百位各主題短影音創作者一同參與，數家媒體報導，全網累計超過千萬曝光量！
是不是很酷呀，想跟我們一起共創這難忘的體驗嗎！？

【 未來的工作內容 】

。撰寫短影音企劃提案
。策劃行銷廣告社群活動
。創作者社群關係維護
。專案管理與資源整合
。協助執行企劃發想、腳本撰寫、分鏡設計、拍攝執行等作業

【 需要的人格特質 】

。對於行銷領域熟悉或感興趣者
。擁有天馬行空的創意
。具備團隊溝通，自我精進的態度
。有耐心、細心、有責任感，能獨立完成主管指派之任務
。具備行銷影片視覺呈現敏銳度&創意整合溝通能力
。遇到問題的第一時間，能自行找尋解決方案，而不是被動等待
。長時間觀察YouTube、TikTok、小紅書等社群平台

【 應徵前自我評估 】

正因面對的工作任務與環境是具有變化性與挑戰性，如果你喜歡我們的氛圍與工作內容，
希望你也能仔細閱讀下方說明，有助於你對於未來的工作環境更加理解，評估這樣的工作內容與環境是否是你能接受的呦！

「生活在短影音社群裡」

－ 你是否有關注短影音的習慣呢?
－ 你本身是否有經營短影音呢? 過往or現在
－ 你使用的平台有哪些呢?其中比較喜歡哪個平台呢?
－ 你有沒有長期追蹤的創作者呢?
－ 你比較喜歡的什麼類型的短影音呢?

「大量的對外溝通」

好的短影音、行銷作品，絕不可能僅憑一人之力完成,那在之中精準且合適的協調會是這個角色的工作日常。

－ 你是否具備多方協調的溝通能力呢?
－ 你是否有與多人共同執行專案的溝通的經驗呢?
－ 你認為溝通最必要的條件有哪些呢?

「多元的工作環境」
在專案執行時，偶爾會因客戶的需求、場景的安排有外出拍攝的情況。

－你是否能接受外出拍攝呢？
－你是否能接受因拍攝企劃的要求，偶爾彈性調整上班時間與型態？

【 需要具備的條件 】

。3年以上相關工作經驗
。熟悉基本電腦文書處理
。曾有品牌客戶與代理商客戶服務經驗佳
。熟悉數位行銷廣告策略
。具備提案與專案處理能力
。熟悉基本電腦文書處理
。善於捕捉社群時事熱點

不可能影音策略官網：https://www.impossibleidea.com.tw/
建議可以先至官網了解公司服務內容，面試時會詢問相關問題。

面試流程
第一階段：請透過 此連結 提交相關資訊與履歷資訊。
第二階段：如獲取面試通知，將安排於我司進行，請參考以下內容準備10分鐘簡報，讓我們可更認識你 內容包含：

1.自我介紹
2.作品集簡介
3.過往擔任管理職時遇過的實際挑戰案例，如何應對解決

不可能影音策略官網：https://www.impossibleidea.com.tw/
建議可以先至官網了解公司服務內容，面試時會詢問相關問題，如進行到第二階段面試，將於1週工作日內給予回覆。
備註：我們會根據應徵者於系統上提供的資訊進行初步篩選，如果沒有通過此階段，將不另行通知應徵者，敬請見諒。

※ 經營過Reels、TikTok、YouTube Shorts任一平台經驗者
※ 曾有直接操作角色或是經營頻道、經營IP的經驗
※ 會使用keynote、PPT、PS、AI等軟體
※ 操作過單眼相機的經驗
※ 曾任職於創作者創意企劃團隊
※ 擁有交通工具者包含：機車、汽車
※ 具備基礎英文對話與搜集資訊能力，可附上多益分數等相關證明

※ 時常能與台灣不同平台創作者與藝人互動
※ 生日放假一天、男女朋友生日放假一天、失戀也可以特休一天
※ 享勞健保與三節獎金
※ 公司員工有時候會人來瘋，算是福利也是職業傷害～