訓練部主管

工作內容：

徵募選才1主動積極推動/協助各單位主管徵募/選才活動
2每年成立主管專案培訓班，以達徵選合適的主管加入，並給予徵募.訓練.輔導.管理四大工作方略培訓，有效提升管理職能
3每季回報總經理，主管專案培訓班之績效評估，並提出改善對策
績效管理4每季第二個月向總經理提報下一季行銷策略及行銷教案、行銷資料內容。
5v+D11:F28
6每月提供全省各單位年度業績達成率及人力目標管理（策劃會報及績效評估）
行銷企劃7每月至全省各單位進行教育訓練及組織輔導事宜
8每月輔導台南高屏地區各事業處單位組織管理及行銷績效管理並向經管會提報數據結果
9每季行家推薦商品編排及商品比較表編製。
10每季召開商品小組討論主力商品及製定主力商品分析比較表
11增員創業手冊修改
網路事務12協助公司商品網站並維護之。
13協助公司維護主網頁及必要改版事項。
14協助提供好康報報的商品規劃
15協助公司各項文宣、網路宣傳事務，做規劃與維護。
教育訓鍊16協助總公司教育訓練事宜及單位增員訓練管理輔導
17協助業務同仁各項保險商品銷售（含建議書、商品組合、疑問答詢）
18各項新商品DM存檔及商品研究
19製作保險商品行銷資料夾
20每年年度重要活動及不定期各項活動之規劃及辦理
協調、成本概念21協助總公司與獨立單位 業務推展 溝通 協調 取得共識。
22個人做好目標管理 訓練管理 時間管理 。
23成本控制 協調保險公司資源運作。
24對於工作上如有重大事件或事況，馬上回報上屬主管。


薪資待遇：

月薪 36,000 至 60,000元


休假制度：

週休二日

上班日期：

隨 時

上班時段：

08:30~17:30、依公司規定

工作性質：

全職

工作地點：

高雄市前鎮區二聖一路290號6樓之1

職務類別：

金融專業主管、風險管理師、保險業務／經紀人


需求人數：

1人

職位等級：

高階主管

管理人數：

未定

出差說明：

需出差，視狀況到各單位去講課

外派說明：

不需外派

工作條件

學歷要求：

高中(職)以上

工作經驗：

2 年以上

工作經歷：

全職風險管理師＜1年以上＞

身份類別：

一般求職者

外語能力：

中文 聽：精通 說：精通 讀：精通 寫：精通

方言能力：

台語 不拘

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

保險福利：

團保

休假制度：

週休二日

上班制度：

可準時下班

獎金制度：

三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金 : 1個月~2個月

輔助津貼：

旅遊補助、婚喪喜慶津貼

休閒娛樂：

國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘

其他福利：

員工購物優惠、員工制服

技能與求職專長

工作技能：

1.財富管理業務經驗
2.金融從業員管理實務
3.財務分析與風險管理等金融專業知識

電腦技能：

辦公室應用：Word、Excel、PowerPoint、Outlook

具備駕照：

普通重型機車、普通小型車