營運管理專員

你將會負責什麼？

• 後勤團隊人事行政：執行各部門後勤職缺之招募甄選、到離職、津貼福利、保險等人事業務行政，與人事主管密切協作，使各項流程穩健完成。
• 辦公室空間與資源管理：主責辦公室空間與軟硬體資源的維護與管理，並作為公務差旅、計畫成員公務車、物資捐贈等外部單位銜接窗口，支持團隊發揮最大工作效能。
• 團隊文化經營活動：負責或支援全體例行會議、尾牙、團隊 retreat、軟性交流等文化經營活動的規劃與行政事項，確保活動順利進行。
• 其他營運管理事項：執行部門內各專業功能日常維運事項，包含人資、財務、組織發展、知識與資安管理等，與團隊有效分工並密切協作，使各項流程穩健完成。

希望你加入的日期

確定錄取後可即刻到職。

申請方式

請透過官網中的職缺資訊投遞履歷

需要你具備哪些條件？

能力 Competences

• 具備良好整合與傳遞資訊的能力，擅長與不同角色溝通協調。
• 執行力強，能依據目標和時程確實完成並根據變化即時調整。
• 具備良好專案管理能力，可整合複雜資訊並靈活應變、持續推進專案目標。
• 具備良好表達決策和資訊的能力，使關鍵流程順暢發生。

特質 Attributes

• 具備耐心與細心，樂於發現機會點並能靈活的解決問題、持續優化工作模式。
• 喜愛活動規劃與行政統籌，能使大量的行政事務有條理的發生。
• 樂於主動溝通、建立共識。
• 具備系統觀，能理解和整合他人需求的敏感度。

知識與經驗 Knowledge & Experience

• 具備大型專案或活動的籌備和執行經驗。
• 具備優化營運流程與效能的成功經驗尤佳。
• 具備管理大型專案或活動，並從中優化營運流程與效能的成功經驗。
• 具備領導與帶動他人改變既定作法、共同達成目標的經驗。

工作型態

• 工作地點以 TFT 台北辦公室為主，每週需實體進辦工作至少三天。
• 可接受平均每個月至少一次須於假日工作的工作型態。

加入TFT，你能獲得｜

• 年終獎金 1 個月；年度績效評估，獎金可達 3 個月；每年定期進行升遷及調薪評估。
• 基本的勞健保、雇主責任險，以及團體意外險。
• 優於法規的特休假、產檢假、家庭照顧假、身心照顧假等。
• 支持生活與工作平衡的各項津貼與彈性工時制度。
• 關照健康與持續發展的年度��檢補助、各式成長獎金和個人教練資源。
• 促進團隊建立與共同慶賀成果的員工交流補助。