採訪編輯

《TechOrange》聚焦提供有價值的內容給用戶，而這讓採訪編輯不被 AI 取代

採訪編輯需要掌握用戶的科技知識需求，篩選出擁有這些知識的最佳人選並向他請教，然後將對方分享的知識解譯成有價值的內容，提供給《TO》用戶。

人類永遠不會停止對知識內容的渴求，一個能洞察人類（用戶）知識需求的採訪編輯，便能篩選並創造對用戶有價值的知識內容，這是採訪編輯不會被 AI 取代的原因——我們不會被取代，而 AI 正為我們所用，幫助我們更快完成工作。

以下是「採訪編輯」工作的內容、必備條件、加分條件，還有公司福利、招募流程，以及這份工作的薪資範疇。

如果這些說明與介紹很吸引你，寄送履歷給我們吧。

工作說明

1. 瞄準用戶面貌追蹤符合他們需求的科技產業趨勢，企劃與製作具品牌效益與會員招募轉換價值的內容與包裝。

2. 需製作的內容形式包括「每日科技新聞」、「人物專訪報導」、「專題系列內容」、「Podcast/影音節目」等，並獨立或運用內部資源、調度外部寫手，於上線期限內完成內容製作。

3. 獨立或與行銷組夥伴協作，運用內容行銷等策略，透過社群平台等行銷渠道宣傳曝光內容成品，達成內容曝光、會員招募轉換的量化目標。

1. 具備記者會採訪、人物專訪、專題企劃製作經驗（請附上作品以供參考。）

2. 擁有英文閱讀能力（需大量查找、閱讀並編譯國外資訊，請附上英文檢定成績。）

3. 能運用 Google 雲端協作工具。

1. 具備專案管理工作能力 （ex: 管控專題企劃製作時程能力，以及團隊溝通協作能力）

2. 擁有網路媒體或科技媒體工作相關經驗。

3. 能流利使用英文，包括聽、說、寫能力。

招募流程

1. 收到應徵者履歷。

2. 通過初步篩選，邀請應徵者進行線上筆試。

3. 通過筆試，邀請應徵者面試初試。

4. 通過初試，邀請應徵者面試複試。

5. 1-2 週內通知應徵者結果。

1. 補助購買工作使用的設備，比如電腦與軟體。

2. 彈性上下班時間，搭配每週有兩天可選擇遠距工作。

3. 勞健保、週休二日，另有優於勞基法之休假制度。

4. 零食櫃、咖啡與不定期下午茶、部門聚餐。