開源創新發展小組主管

1.規劃並領導團隊完成開源軟體安全動員計畫制定及開源軟體管理
2.依專案需求提出技術解決方案
3.微服務架構的技術實現及相關架構設計和開發
4.熟悉大規模分布式、高開發、高負載及高可用性系統的設計
5.對於未知或者未實現過之開源研發進行可行性分析與實做
6.態度積極、重視團隊合作，具協調溝通能力、樂於分享與討論

Salary Range： Negotiable(Regular salary is 40,000 and above.)

Type： Full-time

Expatriation： Business trip/expatriation not required

Work hour： Day shift

Location： Taipei City Xinyi District

Leave system： Negotiable

Required number of employee： 1 ~ 1 person(s)

Work experience： More than 5 year (s)

Experience： No restriction

Required education level： No restriction

Required program： No restriction

Required language ability： No restriction

Knowledge： Required Qualifications： 專案規劃執行 範圍管理 、 專案人力資源管理 、 專案管理架構及專案說明 、 專案時間 進度控管 、 專案溝通 整合管理 、 專案成本 品質 風險管理 、 敏捷開發(Scrum) 、 專案採購管理 、 工作任務 業績項目分配 、 督導人員工作績效 、 業績目標達成 、 培育人員職涯發展 、 部門人力成本控制 、 危機與議題管理 、 預算編製與成本控管 、 部門績效目標管理 、 協商談判能力

License： No restriction

Other requirements： 專業要求: (硬實力)
1.熟悉OpenShift與Kubernetes的原理與運維
2.熟悉一種技術框架(Spring boot、Quarkus、.Net core)
3.熟悉微服務程式設計
4.熟悉開源軟體專案，熱門開發套件
5.雲端應用服務部署架構經驗

職能特質:(軟實力)
1.具備3年以上軟體工程團隊領導及3年以上軟體架構設計經驗
2.勇於學習新的程式語言及開發流程
3.具備熱情、積極、自主及學習探索的精神
4.具備抗壓能力、追求極致的責任心、溝通能力及團隊合作