產品行銷企劃人員

☞ 超鉅智能顧問股份有限公司

Vue: 136

Jour de mise à jour: 05-11-2024

Localisation: Yanpu Township Pingtung County

Catégorie: Autre Restauration / Hôtel / Tourisme Planification / Projets Informatique Éducation / Formation R & D

Industrie:

Salaire: 月薪33,000 - 40,000元

Loading ...

le contenu du travail

  • 公司基本資料：
  • 統一編號：83396393
  • 公司名稱：超鉅智能顧問股份有限公司
  • 經濟部商業司公司登記資料查詢
  • 查詢有無違反勞動法令紀錄
  • 負責人：王能超
  • 公司地址： 台中市西屯區河南路二段２６２號４樓之２ 公司地址地圖『另開新視窗』
  • 勞保：有
  • 就保：有
  • 健保：有
  • 職務說明：
  • 1.負責撰寫政府標案企畫書與研究報告。

    2.規劃委辦單位對外的行銷與媒體活動，並對其效益進行分析與建議

    3.依顧客需求，做研究計畫規劃及執行、資料分析及田野調查

    發展願景
    因疫情為觀光業帶來衝擊與危機，言而危與機並存，以「早一步洞察未來，早一步出發」作為出發點，因應未來觀光發展趨勢創立超鉅智能，以結合地理資訊、觀光及學術的顧問公司，協助顧客預見可能的風險、找出具潛力之機會，並制定更完善的決策。

    身為超鉅集團關係企業，超鉅智能關係企業包括，全球GIS軟體資訊產業的知名廠商（崧旭資訊）、智慧型交通運輸系統廠商)（景翊科技）、智慧環境管理與精準農業領域（宸訊科技）集合集團內的資源優勢與支援，並積極將事業觸角伸觀光休閒及研究產業，發揮跨領域、協同效應以統整出最佳化之決策，為顧客解決問題。

    ＞行銷創意：市場分析、行銷策略、形象整合、年度專案

    ＞活動規劃：發表會、記者會、展場活動、活動表演

    ＞視覺設計：企業形象規劃、品牌規劃、產品包裝設計、通路陳列設計、通路陳列規劃、行銷宣傳規劃

    ＞會展規劃：展覽策畫、空間展示

    ＞研究調查：觀光研究、地方與區域研究、永續發展

    ＞編輯出版：產業地圖、旅遊摺頁、研究期刊出版、地方踏查手冊編制

  • 工作機會代碼： 10541813
  • 職務類別：
  • 工作待遇： 月薪 33000 - 40000 元
  • 工作性質： 全職 日班：自08時30分至18時00分
  • 工作地專區別： 工作地非屬專區
  • 上班地點： 台中市西屯區河南路二段262號4樓之2
  • 廠別/機構分院：
  • 僱用期限： 不定期契約 (長期僱用)
  • 休假制度： 週休二日
  • 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。
  • 需求人數： 1
  • 供膳： 不提供供膳
  • 供宿： 不提供住宿
  • 加班： 依工作需要
  • 福利： 團體（意外）保險、三節獎金/禮品
  • 育兒設(措)施：

  • 需求條件：
  • 性別年齡： 依據就業服務法，取消限制。
  • 工作經歷： 需具備行銷製作物規劃與執行，1年以上工作經驗
  • 學校要求： 無
  • 學歷要求： 碩士
  • 科系所： 不拘
  • 其他條件：
  • 語文條件： 國語:精通;台語:精通;英語:普通
  • 駕照： 普通小型車駕照
  • 技能證照： 無
  • 電腦能力： 文書處理、網際網路、電腦基本操作
  • 應用工具： PowerPoint, Illustrator, GIS, ArcGis, Adobe Photoshop, SPSS
  • 其他應用工具：
  • 專長：
  • 聯絡方式：
  • 應徵方式： 電子郵件、接受就業通網站線上應徵
  • 徵選方式： 筆試、面試
  • 攜帶文件： 履歷、自傳
  • 應徵地址： 台中市西屯區河南路二段２６２號４樓之２ 地圖『另開新視窗』
  • 應徵截止日期： 額滿為止
  • 聯絡人： 張美容
  • 電子信箱： sandy@sgic.tw
  • 電話：
  • 電話2：
  • 行動電話：
  • 傳真：
  • 所屬徵才活動：

  • 聯絡的就業服務單位：
Loading ...
Loading ...

Date limite: 20-12-2024

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...