Type d’emploi: 全職

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le contenu du travail

工作內容
更新日期:2023-07-06

【工作內容】
1. 執行及追蹤高階主管交辦事項。
2. 妥善安排和主持各項會議,有效進行跨部門溝通與協作,達成高質高效的專案。
3. 人員管理以及任務分派,執行必要之跨部門溝通協調工作及集團專案,部門人員工作管理及考核。
4. 能有效提升工程師效率,與營業、行銷、電商團隊及廠商良好溝通。

【職位條件】
1. 5年以上軟體分析經驗、3年以上團隊管理經驗。
2. 對於前、後端新技術有一定研究及運用經驗。
3. 具備良好的溝通能力和規劃統籌能力,高度的責任感與團隊合作精神。
4. 具商業思維能力。

工作時段說明:
09:00~18:00

    薪資待遇
    面議(薪資達四萬以上)
    上班地點
    新北市中和區建康路176號11樓
    地圖

    #捷運橋和站走路7分鐘

    上班時段
    日班
    休假制度
    週休二日
    職務類別
    軟體專案主管、MIS/網管主管、軟體設計工程師

溫馨提醒

近期東南亞工作詐騙頻傳,請於應徵或面試前提高警覺,確認工作內容是否有不合理的高薪,保護自身安全也避免觸法。

詳見公告

職缺條件

    工作性質
    全職
    是否出差
    不需出差/外派
    管理責任
    管理人數未定
    可上班日
    不限
    工作經驗
    5年以上
    學歷要求
    專科、大學、碩士、博士
    語文條件
    不拘
    擅長工具
    ASP.NET、MS SQL、C#
    工作技能
    軟體工程系統開發、軟體程式設計、網路程式設計、資料庫程式設計、系統整合分析
    其他條件
    ASP.NET MVC/.NET Core/ASP.NET Core開發或系統分析經驗佳
    需求人數
    1人

公司制度

公司特色

    員工旅遊

    員工購物優惠

    旅遊補助

    定期聚會/生日會

    產業培訓/教育訓練

    進修補助

法定項目

    勞保

    健保

    加班費

    員工陪產假

    育嬰假

    生理假

    特別休假

    員工體檢

    勞退提撥金

    職災保險

    有合作托兒中心

員工福利

福利說明

人才是車麗屋最重視的重要資產。車麗屋擁有傲視同業的經營績效與知名度,在優異營業成果的分享下,營業人員皆享有優渥的福利制度。
獎金
我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。
福利措施
車麗屋致力於提供完善及高品質的福利措施,以照顧我們的員工。
所提供的福利內容有:員工國內(外)旅遊補助、生日禮品/金、三節禮品、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、員工慶生、員工聚餐、員工購物優惠...等。
完善的教育訓練發展計劃
車麗屋更設立教育訓練基金,提供員工完善且完整的培訓計畫,除鼓勵員工參與外部通識及技職訓練外,並定期舉辦內部訓練,對於人員培育不遺餘力,包括:新進人員訓練、在職訓練、技職訓練、儲備幹部訓練與進修教育五大類。
透明升遷及暢通的溝通管道
暢通的技能與管理職晉升管道;定期員工進行訪談會、員工滿意度調查。
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Date limite: 20-12-2024

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