數位行銷經理

☞ 承億酒店

Vue: 107

Jour de mise à jour: 05-11-2024

Localisation: Kaohsiung City

Catégorie: nourriture et boissons

Industrie:

Type d’emploi: 全職

Salaire: 月薪32,000 - 42,000元

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le contenu du travail

工作內容

我們正在尋找對於網路行銷具高敏銳度的人才。

在瞬息萬變的網路時代，如何脫隱而出，需要的不只是合適的時機，更是有別於他人獨特的行銷手法。

需要充滿創意的腦袋和熱情的靈魂，激盪無限想法。

誠摯歡迎您前來應徵

條件要求

  • 具行銷企劃經驗至少3年以上。
  • 擅長網路媒體操作。熟悉社群媒體投放。
  • 行銷企劃能力。
  • 獨立專案執行。

加分條件

除了上述的工作技能，理想的數位行銷經理還需具備以下的額外資格：

1. 數據分析能力：能夠掌握並解讀數字，運用Google Analytics等分析工具進行網站流量、轉換率、CTR等數據的分析和評估，能從中發現問題並提出解決方法。

2. 創新思維：對於市場趨勢、消費者心理和網路創新有自己的見解和獨特的思考方式，能夠提出符合公司策略的創意行銷方案，並隨時調整和改進。

3. 團隊協作能力：能夠與團隊成員有效溝通協調，協同完成目標，分享自己的專業知識和經驗，並接受來自他人的建議和反饋。

4. 專業素養：持續學習行銷新知識和技能，關注行業動態和競爭對手情況，不斷提升自己的專業素養和職業能力。

員工福利

【法定項目】 勞保、健保、特別休假、女性生理假、勞退提撥金。

【公司正職福利】
  • 結婚禮金、生育津貼、喪葬津貼、傷病津貼、年終獎金、三節獎金。
  • 勞健保、勞退6%：這是一定要的，別人有的，絕對不會少給你。
  • 健康檢查：每位員工的身體健康，是公司最重要的資產。
  • 員工折扣：大家都是一家人，集團飯店住宿、餐飲折扣優惠一定有。
  • 年資券：每年送你住宿券，年資越長越多張就是要你出門玩！
  • 寶寶卡：產後復職女性同仁，每年6次免費與家人入住旗下飯店。 這裡是旅人的家，而員工就是家人，我們重視每位家人的感受，別人有的我們一定會有；別人沒有的，我們也有。
「員工津貼」
  • 大夜津貼、小夜津貼、語言津貼、空班津貼。
「請/休假制度」 創意假：
  • 旅遊日:作為旅宿業，我們鼓勵員工去玩，探索、沉澱，去探索台灣，去沉澱自我。
  • 休耕日:出埃及記中記載「六年要種地，第七年要讓土地歇息」照顧不只是有形的，無形的也是。
  • 美學日:創意、情熱、美學，去發現美的事情，去發現世界的美好。
  • 有孝日:服務業沒辦法休六日，我們提供友孝假讓員工得以安排一日與家人相聚。
  • 誕辰千秋:生日你最大，不用幫安排假了，安排行程就好，假公司幫你安排好了。
  • 減碳日:身為世界公民，為地球做些甚麼吧，讓員工思考生活中的碳成本如何減少。

薪資範圍

NT$ 32,000 - 42,000 (月薪)

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Date limite: 20-12-2024

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