Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

1. 與用人單位對焦招募需求,並搜尋、篩選履歷提供適合的人選。

2. 進行電話訪談以吸引、評估目標人選及後續面試安排。

3. 面試期間及到職前,與求職者保持良好互動,確保面試體驗良好並順利到職。

4. 協助人員報到流程。

5. 拓展招募管道,積極經營人脈以挖掘被動潛在人才,建立人才庫。

6. HR活動支援。

7. 其他主管交辦事項。

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Date limite: 20-12-2024

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