餐飲服務生-儲備店長/副店長

工作內容：

對餐飲工作有興趣，穩定性佳，有責任心，有向上心，有服務熱忱者，歡迎加入

【三段式管理職能發展】
第一段-了解營運模式：
維持門市營運管理正常、掌握門市營運狀況、完整專技職學習、危機處理訓練

第二段-管理職能養成：
團隊人力調配、人事出勤管理、營運數據業績分析
門市與客戶關係的建立與維繫

第三段_帶領門市團隊 營運穩健成長：
帶領團隊夥伴一起達成門市業績目標
配合各項行銷活動推廣並提出回饋建議

人員培訓1~3個月，通過培訓
3萬6千元起(依考核調升薪資)

薪資待遇：

月薪 36,000 至 46,000元


休假制度：

週休二日

上班日期：

兩週內

上班時段：

白天班、晚班、假日班
(需輪班)

工作性質：

全職

工作地點：

新北市板橋區(新北市板橋區)

職務類別：

儲備幹部、飯店主管、餐飲服務生


需求人數：

1至2人

管理人數：

9人

出差說明：

不需出差

外派說明：

不需外派

徵才特色

＃獨家工作

工作條件

學歷要求：

高中(職)以上

科系要求：

不拘


工作經驗：

2 年以上

身份類別：

不拘

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

更多福利：

一、良善的激勵與績效制度


• 具競爭力的薪資給付
• 公司依營運狀況及個人績效，符合資格者，每半年考核後調整薪��或晉升
• 公司依營運狀況及個人績效，提撥盈餘，分配紅利，加入內部創業機制，經營個人事業。
• 發予中秋禮金，端午禮金，與員工福利券。
• 公司依年度營運績效發放年終獎金。


二、完善的勞工制度


• 門市每月採輪休制
• 年度特別休假
• 全方位保險：含勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥。


三、貼心的優惠福利措施


• 員工伙食津貼
• 免費制服分發
• 年度員工健康檢查


四、良好優質的學習環境


• 提供員工職前與在職訓練，協助員工職涯發展規劃。
• 強調知識與技能分享。
• 鼓勵同仁在職進修。
• 經常性與國內大學進行產學合作。

其他條件

1.具餐廳管理職經驗
2.具餐飲門市營運管理經驗尤佳
3.對餐飲工作有興趣，穩定性佳，有責任心，有向上心，有服務熱忱，具備良好學習態度者