儲備幹部-桃園市(依居住地媒合)

工作內容：

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。
培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

薪資待遇：

月薪 29,500 至 34,500元


休假制度：

依公司規定

上班日期：

隨 時

上班時段：

白天班、晚班、大夜班、輪班制
需輪班

工作性質：

全職

工作地點：

桃園市桃園區(依居住地配合輪調)

職務類別：

儲備幹部、店長／賣場管理人員、門市／展示／專櫃／賣場人員


需求人數：

5人

管理人數：

未定

出差說明：

不需出差

外派說明：

不需外派

徵才特色

＃500大服務業

工作條件

學歷要求：

專科以上

科系要求：

不拘


工作經驗：

不拘

身份類別：

一般求職者、應屆畢業生、二度就業、原住民

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、加班費

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

保險福利：

職災保險

獎金制度：

三節禮金、禮券、年終獎金

輔助津貼：

旅遊補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼

休閒娛樂：

國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘

其他福利：

員工健康檢查、社團活動、特約商店、員工制服

更多福利：

福利與訓練制度：

【薪酬福利】


• 每年依市場薪資水準評估薪資調整專案
• 生日禮金(券)、三節禮品(券)
• 年終獎金
• 特休假
• 旺年參會與摸彩活動
• 年度免費健檢
• 員工旅遊及員工社團補助
• 員工婚喪喜慶及生育補助
• 傷病慰問、急難救助
• 不定期員工團購優惠活動
• 資深員工獎勵
• 內部加盟優惠
• 員工哺(集)乳室


【教育訓練】


• 完善的新人訓練
• 各部門專業訓練


【暢通的升遷管道】


• 依個人表現每年評估兩次考績，並與晉升制度結合，發展機會佳。


提醒：本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。

其他條件

1.專科以上畢，科系、經驗不拘，須輪班。2.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning，隨時學習)。3.公司提供店舖經營專業訓練，歡迎有志經營便利商店者加入。4.另有高額簽約獎金。工作時段：三班輪班輪休制。