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Contenido de trabajo

學歷/科系
碩士
經濟、企業管理、產業經濟、科技管理等相關科系


工作內容
‧主要執行數位發展國際政策研析、數位發展國內政策資料彙整分析、領域專家會議/工作坊等活動規劃、會議簡報製作
‧有機會了解數位發展部各司署執掌與聯繫工作
‧淨零碳排(net-zero emission)相關之政府專案計畫
‧協助研究計畫執行與報告撰寫
‧主管交辦事項


需求條件
‧熟悉MS Office套裝軟體操作
‧英文能力:聽、說、讀、寫普通
‧個性要求:(1)工作主動積極、認真細心負責、效率佳 (2)擅長溝通協調及團隊合作 (3)良好邏輯思考、論述與獨立作業能力
‧工作經驗:(1)具計畫專案管理經驗者,如擔任專案經理尤佳 (2)具法人機構執行政府計畫經驗尤佳
‧薪資範圍:月薪43,000元起,並依工作經歷議定


本院制定完善的人員管理制度與福利制度,期使人員的發展與本院發展緊密配合。
本院重要制度包括:

一、完整的社會保險制度
勞工保險、全民健康保險、團體壽險、團體意外險、住院醫療險、旅遊平安險

二、完善的薪獎制度
年度視個人工作表現酌予調薪、三節禮金…

三、完善的退休制度
以較勞退條例更為優厚的條件提撥人員退休準備金,人員服務滿5年即可申請退休,並提供人員辦理勞保局個人自提退休金管道。

四、彈性上下班制度
彈性上下班、每日正常工作時間7小時、週休2日。

五、請休假制度
服務滿1年者年休假14日;服務滿3年者年休假21日;服務滿5年以上者年休假28日。事假 (7天內) 或病假 (21天內) 均不扣薪,其他假種亦均優於勞基法規範。

六、教育訓練制度
不定期院內、外專業在職進修,國內、外之學位進修可申請留職停薪。

七、其他
年度尾牙及團拜、喜慶賀禮及喪葬奠儀、員工生育補助、健檢補助、社團活動補助、年度自強活動 (包括直系親屬補助)....等

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Plazo: 20-12-2024

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