客戶策略管理(Customer Success Manager)

第一次面談可遠端進行

• 高度自由化：信任員工，強調主動思考、獨立作業。
• 組織透明化：凡事公平、公正、量化，多勞多得。
• 扁平化管理：打破階級制度，重視能力非年資，強調軟實力。
• 人性化管理：視所有同仁為公司重要資產，給予大量學習與挑戰機會，注重個人發展。
• 鼓勵團隊合作，風格開放、自由、多元，溝通透明直接。

• 年終：基本年終獎金一個月。
• 獎金：依個人績效表現給予節日獎金、業績獎金、營運獎金及推薦獎金等。
• 津貼：取得指定認證，自己幫自己加薪！
• 調薪：每年兩次調薪機會，依照績效表現及公司整體營運狀況給付。

• 進修：補助員工課程進修，加強技術、管理軟實力。
• 美食：全天侯咖啡零食招待，讓您每天活力滿滿。
• 體檢：公司重視你的健康，補助員工年度健康檢查。
• 認股：員工也能分享公司利潤，優秀員工享有優先認股與選擇權機會。
• 保險：勞保、健保、退休金、意外險、職災保險，提供大家全方位的保障。
• 活動：電影欣賞會、節慶活動、員工聚餐、國內(外)旅遊等各類活動凝聚團隊的向心力。
• 生日：當月生日假，生日我最大，不用來上班。
• 紓壓：工作壓力大嗎？公司備有遊戲機、飛鏢機、並提供每週專業師傅按摩、瑜珈日等紓壓管道。
• 遠端工作：在家工作不是夢想，經核准可以彈性在家工作。

• 舒適的辦公空間：依照自己的心情布置你(妳）個人的辦公空間。
• 高質感的會議空間：咖啡館的氛圍，激盪大家專業無界限的思維。
• 獨立思考空間：需要獨處嗎？提供大家不受打擾的個人思考空間。
• 溫馨茶水間：咖啡機、微波爐、冰箱等家電設備齊全，員工閒話家常的好所在。
• 活動空間：全體活動、節慶活動，全員聚會創造歡樂的聚集地。

• 專業技能訓練：由導師制度帶領新人+週期性原廠及內部技術教育訓練。
• 軟實力培養：管理效能、職場經驗等多元知識分享。

• 一對一輔導個人發展計畫，鼓勵持續進修。
• 依能力興趣晉升專業職務、管理階層、專案指派、工作輪調、海外機會等。
• 開放新職缺優先考慮內部員工。

已收藏