電路板設計

【店鋪薪資制度】
一、採四週變形，月休8-10天，國定假日另計。

二、月薪人員
1.實習領班~店長/主廚 : 43,000 元/月-60,000元/月
2.正職~儲備幹部 : 35,000 元/月~37,000元/月
3.廚助洗碗工：36,000元/月
4.建教生薪資 : 31,000元/月-33,000元/月

三、兼職人員
1.一般兼職人員：200元/H~250元/H
2.打烊班人員(20:30~23:00)：220元/H
3.兼職洗碗工：210元/H
4.兼職50+：190元/H
(週六與週日正常出勤工時每小時再加5元)

【特別津貼】
1.特定區域津貼
2.特定品牌津貼
3.外派津貼
4.夜間津貼

【福利制度】
1. 資深員工獎金
2. 業績獎金
3. 年終獎金
4. 介紹獎金
5. 員工儲蓄方案
6. 生日禮金(券)
7. 5/1、端午、中秋禮金(券)
8. 婚喪喜慶津貼
9. 同仁用餐75折優惠折扣
10. 親友用餐85折優惠卷
11. 年度免費健檢
12. 提供員工餐 (店鋪員工專有)
13. 門市同仁聚餐
14. 員工旅遊
15. 中高齡/孕婦友善諮詢管道
16. 假日店內飲料暢飲，每月一次免費享用店內餐點。
17. 薪轉帳戶，跨行免手續費優惠。

【完善的訓練系統】
1. 基礎工作：採用SOP與影音教學，學習基礎工作站協助同仁快速上手。
2. 定期的店務管理課程：讓主管在課堂中研習與討論管理相關的概念與實務的
分享，精進管理職能。
3. 每半年的外訓課程，充實管理知識。

【暢通的升遷管道】
1. 定期輔導提升職能，符合職能並通過評核，每月皆可晉升。
2. 自我推薦系統，保障優秀人才的升遷。