電子設計資深工程師_電源及系統事業群(中壢)

1.協助市場產品趨勢研究

2.執行並協助新技術/新資訊引進與構思

3.協助問題分析與追蹤、工程樣品製作與工程/設計變更評估

4.執行產品設計input/output審查

5.產品BOM手稿提供與確認的執行

6.執行零件材料選用及供應商導入

7.執行新產品開發可行性評估

8.執行專案進度管理

學歷要求

高中、大學、碩士、博士

科系要求

電機電子工程相關

熟悉Power Supply Design者佳

台達電子視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求，從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下：

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練：研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練：企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練：語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群，以學習者為中心，提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材，並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」，得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

• 多元學習環境
• e-Learning學習平台
• 面面俱到的訓練藍圖
• 全額補助外部技術研討及技能訓練
• 鼓勵學習的組織及環境

• 與國際接軌之員工個人發展
• 放眼全球的工作歷練及發展
• 全球各地研發中心之交流與學習
• 參與國際知名專家主持之專案
• 管理與技術職之雙軌晉升

• 績效導向之薪酬
• 以能力為依歸的績效管理
• 公司營運獲利分享的奬金紅利

• 福利及生活照顧
• 全額補助的團體保險
• 自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
• 感性與知性兼具的社團活動
• 國內外自由行旅遊活動
• 美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
• 為地球盡一份心力的環保公益活動