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Jobinhalt

工作內容
更新日期:2024-02-07

工作需求:
1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。
2.觀察力強,善與人溝通。
3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。
4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。

工作內容:
1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。
2. 獨立開展團隊培訓,激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。
3. 落實門市管理,穩定產品品質、門市營運稽核,需配合出差。

(台北、桃園、台中、台南、高雄各一名)

職缺資訊

薪資待遇
面議 (每月經常性薪資達四萬以上) (薪資依經驗資歷及績效核薪)
支薪方式
匯款
上班地點
高雄市新興區中正三路30號 地圖
#捷運信義國小站走路1分鐘
上班時段
日班 / 05:30-14:30
休假制度
依公司規定
職務類別
連鎖店管理人員 、經營管理主管 、飯店或旅館主管

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1人
可上班日
不限
管理責任
管理4人以下
是否出差
不需出差/外派

公司制度

法定項目

勞保

健保

員工福利

福利說明

【福利項目】
注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

  • 直營門市員工餐優惠
  • 直營門市員工介紹獎金
  • 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金
  • 享勞保/健保/團保/勞工退休金
  • 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券
  • 部門年度聚餐津貼
  • 年終獎金/績效獎金
  • 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金
  • 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金
  • 特休、陪產假、生理假等…比照勞基法規定
  • 每年一次年度健檢
  • 員工購物優惠
  • 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎
  • 員工紅利/員工認股

【教育訓練】
  • 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力
  • 全品牌調任學習機會

【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升*
  • 正職人員
  • 儲備幹部
  • 店襄理
  • 店副理
  • 店經理
  • 區督導
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Frist: 20-12-2024

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