Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

工作內容

※工作內容:
  • 顧客服務、收銀銷售、發放DM。
  • 門市清潔、商品陳列/理貨/查檢。
  • 庶務性作業支援。
  • 須能久站、搬運物流箱。
※薪資福利:
  • 時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。
  • 額外加給:商品銷售獎金、年終獎金。
  • 享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。
※應徵條件:
  • 喜愛美妝,具服務熱忱、積極學習的態度,願主動與顧客交談。
  • 誠徵長期工讀,短期勿試。
  • 可配合門市輪班,假日或節慶可上班尤佳。
  • 履歷初審合格者,3天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。
發展願景

享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。

工作制度/性質

工作時間: 晚班、輪班 說明:16:00~22:00/早晚班能配合優先 工作待遇: 時薪 160元 工作性質: 職務類別: 關於「工讀生」關於「門市/店員/專櫃人員」

工作位置

彰化縣 溪湖鎮 西環路365號 彰化縣 溪湖鎮 西環路365號

要求條件

接受身份: 日間就學中、夜間就學中 工作經驗: 不拘 學歷限制: 高中職以上 科系限制: 不拘 駕照車輛: 普通重型機車 駕照/車輛 輕型機車 駕照/車輛

職缺福利

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目: 福利制度: 獎 金 類: 保 險 類: 餐 飲 類: 娛 樂 類: 補 助 類: 其 他 類:

【第一重:康是美的門市夥伴(正職/兼職)皆享有以下福利】

一、門市兼職夥伴轉任正職,享有承認年資調薪/轉特別假福利

二、門市獎金
  • 商品銷售激勵獎金
  • 目標達成獎金
三、門市晨班、夜班津貼
  • 於07時~08時上班,毎小時加發55元
  • 於22時~23時上班,毎小時加發55元
  • 於23時~07時上班,毎小時加發70元
四、休閒育樂
  • 部門/單店/區組聚餐
  • 尾牙聚餐及摸彩活動
  • 免費提供門市制服
五、員工身心照顧
  • 設置【安全衛生管理師】,評估工作環境風險及衛生監測,使每位員工均能安全工作。
  • 設置專職【護理師】,提供健康諮詢、於總部設立健康中心及醫師駐診服務。
  • 設置內部關懷志工,提供夥伴適時的心靈關懷,不定期舉辦幸福講座(如:親職溝通、旅遊、理財等),讓同仁獲取生活各種面向的資源補充。
【第二重:正職夥伴再享有下列福利】

一、教育訓練
  • 定期在職訓練課程
  • 完整教育培訓制度
二、各項補助/禮金/禮品
  • 結婚補助
  • 生育補助
  • 子女教育獎助學金
  • 喪葬補助
  • 三節禮金或禮品
  • 勞動節禮金或禮品
  • 生日禮品
三、福儲信託

正職員工通過試用期,可申請加入『福儲信託基金會』,

申請核可後,每月提繳個人本薪的6%金額,

公司再加碼前述金額之30%,總額作為信託基金至員工個人信託專戶,

以定期定額的方式購買統一超商股票。

四、資深員工獎勵

依照任職年資給予不同額度的福利假及獎勵。

五、金牌店長/金牌藥師獎勵

獎勵優秀的店長和藥師,公司提供完整的福利,讓員工自發性發揮所長,共創雙贏。

聯絡人員: 黃店長 需求人數: 1~2人 到職日期: 二週內 聯絡方式 親洽 市話連絡:  面試地址: 彰化縣溪湖鎮西環路365號(康是美溪湖藥局門市) 郵寄地址: 傳真號碼:

電子信箱: 對職缺有興趣嗎?

趕快把握機會 主動爭取唷 !

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔!

1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全! 01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
  • 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
  • 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
  • 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
  • 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
透過1111線上應徵,求職安全有保障!

提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

分享

取消

對此職缺說明詢問

提出您的詢問與建議,我們替您反應,讓此職缺頁的說明更完整!

詢問內容:

請注意,公司無法透過此功能聯絡、回覆您,敬請見諒,並謝謝您的詢問。
Loading ...
Loading ...

Frist: 20-12-2024

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...